Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Socialtjänstavdelningen arbetar med olika former av stöd och service till invånarna. Avdelningen ansvarar för sociala frågor riktade till barn, unga och vuxna med olika behov och inriktning. Här finns också det preventiva arbetet i form av ungdomsverksamheter, ungdomsmottagning och fältassistenter. För närvarande pågår ett stadsövergripande arbete med att förbättra förutsättningarna för ett närvarande ledarskap vilket gör att den exakta organisationen kan komma att förändras. Socialtjänstavdelningen har cirka 350 medarbetare. Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll där du leder omställningen mot en ny socialtjänst med stockholmarnas fokus. Som stöd finns kompetenta medarbetare, god gemenskap och en kollegial förvaltningsledning. Din huvudsakliga arbetsplats är på Garnisonen, ett av förvaltningens två förvaltningskontor. Läs mer om våra förmåner Förmåner för medarbetare Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad Chef i staden Din roll I rollen som avdelningschef leder och utvecklar du avdelningen tillsammans med andra avdelningar, chefer och medarbetare med stockholmarnas fokus, men även för de som tillfälligt vistas i stadsdelen. Du har det övergripande ansvaret och driver verksamheten i enlighet med fattade beslut, samt följer upp avdelningen mot tydligt uppsatta mål. Du initierar, samt driver viktiga samarbeten och hittar nya former för samverkan såväl internt som externt. Förutom att driva vårt kvalitets- och utvecklingsarbete, blir en viktig uppgift att förbereda verksamheten inför den nya socialtjänstlagen som börja gälla 1 juli 2025. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till stadsdelsdirektören. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig gedigen aktuell erfarenhet inom socialtjänst i politiskt styrd organisation flerårig aktuell chefserfarenhet, med budget-, personal- och verksamhetsansvar erfarenhet av förändringsarbete och att leda genom andra chefer erfarenhet av att verka i och förstå komplexa organisationer god kunskap om relevant lagstiftning och andra regelverk så som exempelvis SoL, LSS, arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet inom flera av socialtjänstens områden erfarenhet från en liknande roll inom kommunal verksamhet, till exempel inom Stockholms stad. För att lyckas i chefsuppdraget vill vi att du är van vid att samarbeta för att uppnå gemensamma mål och förmåga att kommunicera med andra på ett öppet och lyhört sätt. Du har lätt för att motivera och stötta dina medarbetare så att de kan uppnå sina mål. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram, samt att förväntningar är klara för alla berörda. Vidare är du utvecklingsinriktad och vågar pröva nya arbetssätt i takt med att omvärlden förändras. Ditt arbete styrs av tydligt mål- och resultattänkande och du prioriterar, planerar samt agerar därefter. Som avdelningschef behöver du ha en helhetssyn och se till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och dina beslut. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen att söka tjänsten som avdelningschef, socialtjänstavdelningen hos oss! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV skrivet på svenska. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.