Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, komvux som anpassad utbildning och yrkeshögskola. Har du kunskap om digitala verktyg/tjänster samt kompetens och erfarenhet av AI? Är du duktig på att integrera, utveckla och designa utbildningsprogram? Tycker du att det är roligt att utbilda och utveckla andra? Då är du den person vi söker. Välkommen till oss Enheten för digitalisering, IT och informationshantering har som uppdrag att arbeta med och utveckla digitalisering, IT och informationshantering för arbetsmarknadsförvaltningen. Inom enheten finns expertkompetens för stöd och utveckling av såväl lokala frågor som förvaltningsövergripande frågor. Vår arbetsplats är förvaltningens huvudkontor i Slakthusområdet, ett stenkast från tunnel- och tvärbanestationen Globen. På enheten är vi i dagsläget sju medarbetare och en chef. Vi söker nu två engagerade och kompetenta utbildningsledare som ska ansvara för att erbjuda och utveckla utbildningar, stötta medarbetare och leda workshops inom digital transformation. Arbetet kommer att utföras både i Stockholm och Sigtuna. Vi erbjuder Utvecklingstakten inom området digitalisering och AI går snabbt och nu söker vi dig som motiveras av ett brett och spännande uppdrag och ett arbetssammanhang där ambitionerna är höga. Har du ett stort intresse för att driva och utveckla digitala lösningar och verktyg med stockholmarna i fokus kan det här vara jobbet för dig! Läs mer här om våra Förmåner Om ESF Projektet Den digitala utvecklingen går allt snabbare och blir allt svårare att förutse. Digitaliseringens förändringskraft är omvälvande och påverkar alla områden, sektorer och verksamheter i samhället. Arbetsmarknaden och näringslivet förändras genom att befintliga kompetenskrav och roller förändras och att nya roller uppstår. En kontinuerlig kompetensutveckling för yrkesverksamma är därmed en nödvändighet för att vara attraktiv på arbetsmarknaden i ett allt mer digitaliserat samhälle och en förutsättning för att driva verksamhetsutveckling med hjälp av digital teknik. Stockholms Stad tillsammans med Sigtuna kommun driver under 3 år ett ESF-projekt som kommer erbjuda följande insatser: kompetensutveckling på grundläggande nivå för att höja lägsta nivån och minska gapet mellan personer med låg och hög digital kompetens stärka ledarskapet genom att erbjuda ledarskapsutbildning i digital transformation kompetensutveckling inom AI för chefer och nyckelpersoner utveckla effektiva och ändamålsenliga tjänster med hjälp av AI. Din roll Som utbildningsledare kommer du att: erbjuda utbildningar och utveckla nya utbildningar stödja medarbetarna och processleda workshops samarbeta med AI-experter för att utveckla nya utbildningar och tjänster ge expertstöd och verksamhetsnära stöd till chefer och nyckelpersoner utveckla ett kompetenskartläggningsverktyg designa nya utbildningar, t.ex. påbyggnadskurser inom AI arbeta med metodutveckling följa ESF:s regelverk för dokumentation och tidsrapportering tillsammans med projektteamet arbeta mot projektens mål vilket kan innebära andra arbetsuppgifter. Din kompetens och erfarenhet För att lyckas i rollen vill vi att du har lätt för att ta initiativ och få saker att hända. Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet med att ta fram nya utbildningar och tjänster. Rollen kräver även att du har förmåga att styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, är bra på att skapa och underhålla yrkesmässiga kontakter samt har god förståelse för hur människor tar till sig kunskaper utifrån deras olika förutsättningar. Du är bra på att motivera, lära ut och har insikt om individers olika lärstilar så att du kan anpassa ditt sätt i utbildning. Sist men inte minst har du god förmåga att se helheter och ta hänsyn till det större perspektivet. För att lyckas i rollen vill vi att du har: högskole/universitetsexamen eller likvärdig utbildning inom relevant område dokumenterad kunskap om digitala verktyg och tjänster erfarenhet av att integrera digitala verktyg i verksamheter kunskap och erfarenhet av AI erfarenhet av att designa och utveckla utbildningsprogram, fysiskt och online erfarenhet av att jobba i projekt erfarenhet av att ha arbetat pedagogiskt med utbildning. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta i ESF-projekt erfarenhet av att jobba med tjänstedesign erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning inom kommunal sektor. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens och du behöver inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Vi önskar att du svarar konkret och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska.  Om du har frågor gällande tjänsten är du välkommen att mejla enhetschef Anna Hörlén. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.