Välkommen till Tre, telekomaktören som älskar att utmana och utforska. Vi tror på laget före jaget, vi vill ge dig ditt livs bästa ledare, vi älskar olikheter, hatar orättvisor och vi applåderar bra resultat framför långa arbetsveckor. Visst låter det Trevligt? Talent Acquisition teamet är gänget som alltid gör sitt yttersta för rättvisa, affärsnära och träffsäkra rekryteringar av framtida treor. Vi stöttar hela organisationen; från våra kundnära roller i butik, till specialister och chefer i 3huset till våra nätverksingenjörer ute på fältet. Du kommer tillhöra ett team på 8 personer som tillsammans jobbar för att attrahera, utveckla och behålla talanger inom Tre. Nu söker vi en Talent Acquisition Partner till ett ca tolv månaders vikariat när vår kollega går på föräldraledighet. Som TA-Partner... …kommer du jobba i nära partnerskap med dina rekryterande chefer. Med dig i fronten projektleder du hela rekryteringen från start till nytillsatt Trea genom kravprofiler, skriva jobbannonser, hålla intervjuer och genomföra tester. Även om du kommer ha ett stort fokus på det operativa är en viktig del i rollen att också lyfta blicken och bidra i det strategiska. Du kommer särskilt ansvara för rekrytering i våra organisationer som rör specialister och chefer inom t.ex ekonomi, juridik, produkt och marknadsföring. TA-teamet tror på proaktivitet och riktade actions för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke i vårt mål att attrahera de främsta talangerna. Givetvis jobbar vi kompetensbaserat i alla våra rekryteringar. Vi är mitt i vår resa att jobba än mer datadrivet för att ge oss djupare insikter inom våra olika områden och säkerställa att vi är en modern funktion som skapar värde och nytta för verksamheten. Tillsammans med våra kollegor på HR genomför vi flera gemensamma korsfunktionella utvecklingsinitiativ under året och ditt fokusområde kommer vara att tillsammans med en projektgrupp driva kompetensstrategi och intern rörlighet. Du kommer se fram emot att • vara med där det händer i en spännande och varierande TA-roll • ta stort ägandeskap och bidra med din expertis • bli en del av en av Sveriges- och Europas bästa arbetsplats, enligt Great place to work • ta del av flexibilitet och ett arbetsliv som passar dig, såväl som ditt uppdrag hos oss – alltifrån bra förmåner till vårt fina kontor i 3huset vid Avicii Arena i Globenområdet Vem är du då? Genom din prestigelösa kommunikationsförmåga bygger du stort förtroende och en lyhördhet att situationsanpassa ditt stöd för att möta de olika behoven hos både erfarna och helt nya chefer. Du är en nyfiken sökare som trivs med omvärldsbevakning och att ha örat mot rälsen i vad som händer inom dina målgrupper men också för att ta del av det senaste inom Talent Acquisition. Vidare är du en trygg och erfaren TA-Partner, gärna med bakgrund från en snabbrörlig bransch. Med detta i bagaget har du en mycket god erfarenhet av kompetens- och datadriven rekrytering, tester i urval och sourcing av kandidater. Därtill ser vi att du är van att jobba mot ledningsgrupper och har tidigare suttit inhouse i en TA-funktion på en större HR avdelning där du varit med och drivit korsfunktionella projekt. Din ansökan Ja, vad säger du? Visst låter det trevligt? Ansökan till rollen sker via denna annons (inte via e-mail) och vi jobbar löpande med vår rekrytering. Vi använder tester i urval och då vi utgör en samhällsviktig infrastrukturell funktion, så ingår det alltid en bakgrundskontroll på slutkandidat. Ansök genom att bifoga CV alternativt connecta med din Linkedinprofil och svara på urvalsfrågorna via denna annons. Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat på ca ett år med start i oktober 2024. För frågor om rollen och rekryteringsprocessen, kontakta gärna rekryteringsansvarig Johanna Kjessler, TA-partner. Varmt välkommen till oss på Tre! #LI-PRIORITY