Är du en målmedveten och socialt självsäker utvecklare som brinner för att skapa användarvänliga och affärskritiska webblösningar? Vi söker en driven och förändringsbenägen fullstack utvecklare med starka kunskaper inom frontend. OM TJÄNSTEN Du kommer ingå i ett erfaret team av utvecklare som skapar allt från enkla webbsidor till komplexa affärssystem. Man arbetar nära kunderna, där tillgänglighet och snabb service är nyckeln till långsiktigt samarbete. Du kommer få möjlighet att delta i hela utvecklingsprocessen, från kunddialoger till färdig leverans. Du erbjuds - Du får stor frihet att forma ditt arbete och vara delaktig i hela processen - En flexibel arbetsplats där du kommer ha möjlighet att arbeta delvis på distans - Möjlighet att utvecklas inom både frontend och backend i en stödjande och inkluderande miljö - Vara en del av ett sammansvetsat team som gärna hittar på saker tillsammans ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Som fullstack utvecklare kommer du huvudsakligen att arbeta med frontend-utveckling, men även ta dig an vissa backend-uppgifter. Du kommer att utveckla och anpassa webbplatser, med särskilt fokus på att skapa användarvänliga lösningar som kunderna enkelt kan hantera själva. Du kommer att bygga robusta och skalbara affärssystem som möter våra kunders behov. I nära samarbete med kunderna kommer du att analysera deras krav, föreslå tekniska lösningar och omsätta dessa i praktisk kod. VI SÖKER DIG SOM - Har 2-3 års arbetslivserfarenhet som utvecklare - Har goda kunskaper inom C#/.NET - Har en avslutad eftergymnasial utbildning, förslagsvis inom datavetenskap, IT-design, teknisk fysik eller annan relevant inriktning - Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, då det används i det dagliga arbetet såväl i skrift som muntligt För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Förändringsbenägen - Hjälpsam - Ansvarstagande - Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.