OBS! Sista ansökningsdag har passerat för denna annons. Du kan fortfarande läsa om den, men det går inte längra att ansöka.
Därför är detta jobb för dig:Du vill vara en del av ett team som bygger och utvecklar förändringsledning inom Knightec. Du har en gedigen erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete och tycker om att arbeta med både strategiska och operativa uppgifter. Du brinner för att hjälpa kunder genom hela förändringsresan och ser värdet i att sätta människan i centrum för att skapa hållbara förändringar.
Arbetsuppgifter:
Kvalifikationer:
Som person ser vi gärna att du är coachande, faciliterande och drivande. Du har en stark förmåga att leda olika typer av grupper och andra stakeholders där du är leveranssäker, pålitlig och professionell samt en naturlig förmåga att bygga relationer. Du tycker om att arbeta strukturerat, systematiskt och analytiskt för att driva kunddialoger framåt med ett lyckat resultat.
Varför rekryterar vi denna kompetens och vad kommer ditt ansvarsområde innebära:Vi bygger teamet och förstärker området förändringsledning. Som Advisor inom förändringsledning och verksamhetsutveckling leder, stödjer och genomför du utveckling och förändring i verksamheter utifrån kundens behov, mål och strategier.
Rollen handlar om att själv ingå i våra kunders förändringsarbete samtidigt som kravet är att bygga och utveckla vårt kompetensområde inom förändringsledning. Du kommer att hjälpa kunden i sin förändringsresa med sikte på effektivare och bättre arbetssätt, införande av digitala lösningar, nya arbetssätt eller ny teknik.
Exempel på möjliga uppdrag:
Ansökningsprocessen: Skicka gärna in din ansökan med CV och personligt brev. Ansökningsperioden är öppen tills vidare. Ha överseende med att ansökningsprocessen kan ta längre tid pga. Sommarsemestrar.