Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Årstaskolan är en F-9 skola med ca 1050 elever och 140 medarbetare som är placerad på två geografiska platser. Åk F-6 har sin verksamhet i den ursprungliga skolan i närheten av Årsta torg och åk 7-9 är tillfälligt placerad vid Gullmarsplan. På Årstaskolan ska barnens och ungdomarnas nyfikenhet och lust att lära tas tillvara. Kunskap, stimulerande studiemiljöer och digitala verktyg anpassade efter elevernas behov ska prägla skolan. Förväntningarna är höga på att alla elever ska nå goda resultat och utveckla sin potential. Verksamheten bygger på respekt och delaktighet, där alla elever kan finna trygghet och studiero. Årstaskolan är en mötesplats för elever med olika bakgrund där människors olika erfarenheter ses som en tillgång. Mänskliga rättigheter och normkritiskt tänkande är förankrat i verksamheten. På Årstaskolan får alla barn sin rätt till en bra utbildning tillgodosedd oavsett bakgrund. Nu söker vi en biträdande rektor för högstadiet som vill vara med och utveckla verksamheten framåt! Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en stor ledningsgrupp som stöttar och finns där för varandra. Som medarbetare har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris samt erbjuds friskvårdsbidrag. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som biträdande rektor har du ett övergripande verksamhetsansvar för Årstaskolan tillsammans med övriga skolledningen. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för lärare och pedagoger i högstadiet. Du kommer tillsammans med rektor och övrig skolledning leda, organisera och följa upp elevhälsoarbetet. Du rapporterar till rektor och tillhör skolans ledningsgrupp som består av skolans rektor, fyra biträdande rektorer samt en administrativ chef. Ni har ett tätt samarbete och tillsammans driver ni skolans fortsatta utveckling och verksamhet. Även om ditt ansvarsområde är åk 7-9 har du som övriga i ledningsgruppen ett F-9 perspektiv och förstår din och din verksamhets del i helheten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: pedagogisk högskoleutbildning aktuell och flerårig erfarenhet av arbetsledande position inom skola, goda kunskaper och praktisk erfarenhet av skolans styrdokument, goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: chefserfarenhet från skola, erfarenhet av att arbeta i grundskola, gärna högstadiet erfarenhet av Stockholm stads system så som exempelvis Varbi, Barn- och elevregistret, eDok och Skolplattformen, erfarenhet av schemaläggning och tjänstefördelning, påbörjat alternativt slutfört rektorsprogrammet eller ledarskapsutbildning. För att lyckas i rollen är du en tydlig och kommunikativ ledare. Du har en god förmåga att leda och entusiasmera andra i med och motgång. Du är lösningsfokuserad och van att lösa uppkomna problem. Du är också van att självständigt driva ditt arbete och få med dig andra mot uppsatta mål. Vidare ser vi att du är strukturerad vilket avspeglar sig både i din planering, agerande och prioriteringar. Som person har du mycket lätt för att samarbeta och skapa goda, långsiktiga relationer. Du ser till skolan som helhet och bidrar till samverkan genom att ta tillvara olikheter, andras erfarenheter, perspektiv och kompetenser. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.