Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Verksamhetsområdet Barn, unga och familj består av sex enheter; Mottagningsenheten, Barnenheten, Barn- och ungdomsenheten, Ungdomsenheten, Familjestödsenheten samt Familjehemsenheten. Vi fortsätter att satsa på att arbeta med våra ungdomar i och med risk för att hamna i kriminalitet. Här söker vi dig som vill arbeta för att göra Hägersten-Älvsjö till en säker plats att växa upp på för alla barn och ungdomar! Det har hänt mycket hos oss, inte minst med bakgrund av ny lagstiftning inom socialtjänsten som blir gällande från 2025 samt ökade krav att möta stockholmarnas behov. Vi har precis genomfört en viktig verksamhetsförändring som har medfört att arbetsledningen är ännu närmare och mer tillgänglig. Förändringen är ett aktivt led i att alla medarbetare ska få det stöd de behöver. I praktiken innebär det exempelvis att det inom varje enhet finns minst en gruppledare som leder våra medarbetare i det dagliga arbetet. Tillsammans satsar vi nu framåt och hjälps åt att skapa en socialtjänst som är modern och präglas av hög kvalitet. Områdets ledning har organiserats i ett närmare ledarskap för medarbetarna, med sex enhetschefer och med 1-2 gruppledare i respektive enhet. Därutöver finns verksamhetsutvecklare, mentorer och administrativa assistenter som arbetar och stöttar tvärfunktionellt mellan enheterna. Tillsammans är vi cirka 130 medarbetare. Din roll Under 2024 så startar vi upp samverkansformen SIG. Som utredande socialsekreterare med fokus på barn och ungdomar med normbrytande beteende arbetar du nära SIG-samordnarna. Du har din bas i ungdomsgruppen med övriga utredande socialsekreterare men tillhör också ett arbetslag med kompetenta SIG-samordnare. Då detta arbete är under uppbyggnad bidrar du med din erfarenhet av målgruppen, kommer med inspiration från tidigare arbetsplatser och lust att skapa arbetet med SIG hos oss.   Vi ser även fram emot att fortsätta satsa på SAVRY-bedömningar och verksamhetsområdet är i full gång med att implementera Signs of Safety, en stor satsning i alla grupper. Vi har coacher på enheten som driver arbetet framåt.  Din kompetens och erfarenhet Du brinner för att göra skillnad i ungdomar och familjers liv. Du tror på varje individs möjlighet till förändring och ser familjenätverket som en positiv drivkraft. För att passa in i rollen tänker vi att du tycker om att följa ungdomar och deras nära anhöriga i behandlingsprocessen. Vi vill att du värdesätter barns delaktighet och rättigheter högt. Du har socionomexamen och har tidigare arbetat inom myndighetsutövning, barn och ungdom. Vi önskar att du har minst två års erfarenhet av utredningsarbete enligt BBIC. Du ska vara insatt i rådande lagstiftning, så som socialtjänstlagen och LVU. Vi ser också gärna att du är väl insatt i principerna om risk, behov och mottaglighet (RBM). Vi vill att du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi värdesätter samarbetsförmåga  samtidigt som du kan prioritera och fatta snabba självständiga beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi arbetar aktivt med att skapa en god och långsiktigt hållbar arbetsmiljö där vi värdesätter medarbetarnas utveckling och kompetens. Vi arbetar utifrån vår värdegrund som innebär; delaktighet, ansvar, respekt, tydlighet och utveckling. Varje medarbetare har en individuell kompetensutvecklingsplan som samordnas och följs upp regelbundet. Vi erbjuder extern handledning och friskvårdspeng.  Övrigt B-körkort är önskvärt då det förekommer resor med förvaltningens tjänstebil. Kvällsarbete kan förekomma. Heltid omfattar 39,5 timmar/vecka. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.