Vi söker nu en Junior Projektledare inom Marknadsföring för ett spännande konsultuppdrag på 6 månader. Vår ideala kandidat är en strukturerad person som trivs med att vara spindeln i nätet. Är du noggrann, har erfarenhet av att driva projekt och kan starta den 15 juli? Då kan detta vara rollen för dig! OM TJÄNSTEN På Axis erbjuds du att bli del av ett företag vars framgång i stor utsträckning beror på högkvalificerad personal och deras starka, öppna och tillåtande företagskultur. På Axis finner du innovativa och engagerade medarbetare som är kärnan i verksamheten och den framgång som Axis taktar mot. Som Junior Projektledare kommer du att ha en central roll i att koordinera och stödja olika marknadsföringsinitiativ för Axis partnerprogram. Du kommer att arbeta nära olika avdelningar och programägare för att säkerställa att alla aktiviteter sker enligt plan och håller hög kvalitet. Rollen innebär också att du kommer att arbeta med onboarding och aktivering av partners, samt skapande och distribution av bland annat nyhetsbrev och presentationer. Du kommer även att administrera och lägga till nya partners i deras Partner Finder-system samt hantera webpublicering för partners. Som projektledare ingår att leda marknadsföringsprojekt vilket innefattar utveckling och underhåll av dashboards och mätvärden för deras partnerwebb, DevCom och axis.com, genomförande av co-marketing-projekt tillsammans med partners, samt skapande och hantering av globala sociala medier-kalender. Rollen är ett vikariat på 6 månader. Du erbjuds - ett konsultuppdrag via oss på Academic Work på initialt 6 månader - en fot in på ett spännande globalt bolag i framkant i sin bransch VI SÖKER DIG SOM - har en eftergymnasial utbildning inom marknadsföring eller motsvarande - har tidigare erfarenhet av att driva projekt - har god data- och systemvana (inklusive god kunskap i officepaketet) - kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - noggrann - ambitiös - organiserad Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET