Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Vi söker dig som vill arbeta som socialsekreterare inom bo-teamet. Vi har skapat ett bo-team som startade 1 december 2023. I bo-teamet ingår socialsekreterare, vräkningsförebyggare, mobilt stöd och administratörer. Bo-teamet ger service till alla enheter inom Individ- och familjeomsorgen. Målet med teamet är att utveckla effektiva arbetssätt kring boendefrågorna på förvaltningen så individen får rätt och snabb hjälp med sin boendesituation.  Vi söker en socialsekreterare som vill arbeta med uppföljning av försöks- och träningslägenheter.  I arbetet samverkar du mycket med andra enheter inom stadsdelsförvaltningen och externa samarbetspartners. Du ser till klientens hela livssituation och har förmåga att coacha mot självständighet.  I uppdraget ingår även: Månatliga hembesök och stöd för klienten att hantera sitt boende/lägenheten Följa upp hyresinbetalningar och stötta med avbetalningsplan vid behov Säkerställ att hemförsäkring finns och betalas Arbeta enligt BIP och använda verktyget spindelnät: BIP - Samordningsförbundet (samordningstockholm.se) Vi erbjuder dig Hos oss får du härliga kollegor som har roligt på jobbet. Vi hjälper varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Vi arbetar aktivt med vår grupputveckling och strävar efter att behålla effektiva team. Vi utvecklar verksamheten fortlöpande med fokus på vår målgrupp och du är välkommen att bidra till utvecklingen genom engagemang i förändringsarbetet. Skräddarsydd introduktion av mentor  Engagerade kollegor och ett nära samarbete på enheten och teamet du ingår i Tillgång till nära och tillgänglig arbetsledning Möjlighet till löpande kompetensutveckling samt fortbildning med en individuell kompetensutvecklingsplan som grund Friskvård på arbetstid och friskvårdsbidrag (3000 kr/år) Flexibel arbetstid  Semesterväxling Dina kompetenser och erfarenheter Vi söker dig som har socionomexamen och goda kunskaper om lagstiftning och riktlinjer, eller annan högskoleutbildning som vi bedömer som likvärdig kombinerat med liknande arbetserfarenhet god förmåga att dokumentera skriftligt och kommunicera muntligt tidigare arbetslivserfarenhet Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom ekonomiskt bistånd  arbete inom psykiatrin, psykisk ohälsa eller missbruk myndighetsutövning stadens dokumentationssystem Paraplyet MI (motiverande intervju) arbete med boendefrågor För att trivas i rollen har du en god samarbetsförmåga och är serviceinriktad då arbetet innebär många interna och externa kontakter. Du är flexibel och villig att utföra arbetsuppgifter både högt och lågt (t.ex. hjälpa individen praktiskt i bostaden såväl som sitta i styrgrupp och bidra till strategisk planering). Du gillar dokumentation och administration. Vidare har du en helhetssyn som gör att du ser till hela avdelningens bästa. För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att arbeta mot tydliga mål och uppnå resultat samt vara ekonomiskt medveten. Vi lägger vi stor vikt vid dina personliga färdigheter och ditt engagemang för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Om enheten Enheten Arbete och välfärd består av olika team som leds av varsin biträdande enhetschef. Förutom ekonomiskt bistånd ansvarar enheten även för arbetsmarknadsinsatser, samhällsvägledning, vräkningsförebyggande arbete, budget- och skuldrådgivning, feriejobb, kollo och integrationsarbete.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.