Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Postdoktor i psykologi med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi Institutionen för psykologi erbjuder en aktiv och kreativ forsknings- och utbildningsmiljö för såväl anställda som studerande. Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen framgår av vår hemsida www.umu.se/institutionen-for-psykologi Institutionen för Psykologi söker en postdoktor. Postdoktorn kommer att arbeta inom ramen för det internationella forskningsprojektet ”Distans- och hybridarbete: En tvärkulturell studie med fokus på implikationer för chefer och medarbetare (REMOTE-FLEX)” som är finansierat av NordForsk samt vara en del av forskargruppen CoLeadR. Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år med tillträde 2024-10-01 eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2024-08-18. Beskrivning av projektet och huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetet genomförs inom ramen för forskningsprojektet ”Distans- och hybridarbete: En tvärkulturell studie med fokus på implikationer för chefer och medarbetare (REMOTE-FLEX)” som är ett internationellt forskningsprojekt med fokus på arbetsmiljö och ledarskap vid distans- och hybridarbete och dess implikationer för arbetsmotivation, välbefinnande och prestation. Arbetsuppgifterna kommer att bestå av datainsamling och dataanalys av kvantitativ och kvalitativ data samt artikelskrivande. Det kommer även finns möjlighet att bidra till forskningsansökningar. Som postdoktor förväntas du bidra till institutionens gemensamma forsknings- och utbildningsmiljö. Anställningen är vid Institutionen för psykologi. Tjänstgöringsorten är Umeå och det förväntas aktivt deltagande i institutionens aktiviteter och engagemang i verksamheten. Som postdoktor kommer du även att ha möjlighet att spendera tid vid Universitetet i Sydöst Norge och Norges Idrottshögskola samt ISM University of Management and Economics (Litauen) där vissa av projektmedlemmarna är baserade.   Behörighet För att vara behörig för anställningen ska du senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas ha avlagt doktorsexamen inom psykologi eller med annat för innehållet relevant examen.  Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma ifråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer särskild vikt fästas vid den vetenskapliga skickligheten samt dokumenterade kunskaper och forskningsmeriter i arbets- och organisationspsykologi. Anställningen förutsätter mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Sökande ska ha goda kunskaper inom både kvantitativ metod och avancerade statistiska analyser (t.ex. strukturell ekvationsmodellering, flernivåanalys). Det är även meriterande att ha erfarenhet av genomförande av intervjuer och bearbetning av kvalitativ data. Vi söker en engagerad, ansvarsfull och kreativ person med hög motivation för forskning. Anställningen som postdoktor ställer krav på god förmåga att arbeta i ett team såväl som förmåga att arbeta självständigt. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet och samarbetsförmåga även med discipliner utanför Institutionen för Psykologi. Arbetsprov kan bli aktuellt. Anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år. I anställningen ingår egen forskning till minst 80% av arbetstiden. Undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå samt eventuellt doktorandnivå kan komma att ingå till högst 20% av arbetstiden. Anställningen som postdoktor följer Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor som gäller från 1 februari 2022, se Arbetsgivarverkets hemsida, här. En fullständig ansökan ska innehålla: - Ett följebrev med en kort (cirka 2 sidor) beskrivning av dina forskningsintressen relaterade till ovan beskrivna projekt, och hur din expertis passar utlysningen. - Curriculum vitae (CV), med en komplett publikationslista. - Doktorsexamensbevis och andra relevanta examensbevis och studieutdrag. - Din doktorsavhandling, samt högst fem relevanta vetenskapliga publikationer. - Annan information som är relevant för din ansökan. Åberopade dokument måste vara i Word- eller pdf-format. Sista ansökningsdag är 2024-08-18. Intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdag.  Närmare upplysningar lämnas av: Docent Andreas Stenling, [email protected], 090-786 78 49, Prefekt Annika Nordlund, [email protected], 090-786 78 30. Planerat tillträde 2024-10-01 eller enligt överenskommelse. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.