Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Arbetsplatsbeskrivning Nu söker vi dig som vill arbeta hos oss på Arbetscentrum! Ett meningsfullt och varierat uppdrag där du direkt gör skillnad för andra. Ett roligt och givande arbete där du får möta en bred målgrupp. Arbetscentrum är en verksamhet där vi bedriver biståndsbedömd sysselsättning enligt socialtjänstlagen, inom stadens Socialpsykiatri. På Arbetscentrum ingår du i en arbetsgrupp med fem kollegor. Vår verksamhet finns på Hässelby torg 7, plan 2. Arbetsbeskrivning Verksamheten vänder sig till vuxna personer med psykisk och/eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning som beviljats stödinsatsen sysselsättning. Sysselsättning hos oss innebär strukturerade aktiviteter med individuella mål och planer. Sysselsättning handlar dels om att erbjuda ett aktivt vardagsliv med sociala kontakter, dels att bidra till återhämtning och en framtid med möjlighet till studier, praktik, arbete eller annat. För närvarande har vi sysselsättningsgrupper inom bland annat textil, färg och form, mindfulness, data, gym/simning, musik, pappershantverk, bakning med mera. Vissa grupper har vi på plats i vår verksamhetslokal, andra är utåtriktade grupper. En grupp arbetar tydligt återhämtande och studie- samt arbetsförberedande.  Som arbetsinstruktör ansvarar man för ett antal grupper samt är kontaktperson till ett antal klienter som går i sysselsättning hos oss. Vissa grupper håller man i själv, andra delar man med en kollega. I arbetet ingår att skriva genomförandeplaner, journalanteckningar samt viss övrig administration. I arbetet ingår även att vid behov samverka med biståndshandläggare samt andra viktiga samarbetspartners såsom boendestödjare, anhöriga med mera. Arbetscentrum samverkar med Träfflokal Kompassen i Vällingby, en öppen mötesplats för målgruppen. Personal på Arbetscentrum och Träfflokalen hjälps vid behov åt inom verksamheterna. Vi arbetar fasta tider dvs dagtid måndag-fredag. Varje vecka har vi personalmöte. Ett tillfälle i månaden har arbetsgruppen handledning med en extern handledare. Schemalagd tid för dokumentation och administration finns. Kvalifikationer Du har grundutbildning inom omvårdnad med inriktning psykiatri eller annan utbildning som kan likställas av arbetsgivaren. Erfarenhet av arbete med målgruppen, dvs vuxna personer med psykiska och/eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Du har intresse och grundkompetens inom områdena textil och färg och form. Gärna även inom hälsa/friskvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda grupper.   Du har god förmåga att kommunicera i både tal och skrift.  För oss är dina personliga förmågor och färdigheter viktiga, vi kommer att lägga stor vikt vid dem. För att klara rollen behöver du: Vara självgående och känna dig trygg i mötet med människor. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och är empatisk i mötet med andra. Som person är du trygg och flexibel.  För att trivas i rollen har du god samarbetsförmåga och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Att du har förmågan att se möjligheter och lösningar ser vi som en självklarhet hos dig som söker. Om oss på Utförarenheten förebygg vuxen Inom enheten arbetar drygt 60 medarbetare på sju olika verksamheter. På enheten arbetar en enhetschef och två biträdande enhetschefer med personal- och operativt ansvar. Vi har goda friskvårdsmöjligheter genom friskvårdsbidrag och tillgång till gym på vår förvaltning i Hässelby.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.