Partille kommun har idag 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda. Social- och arbetsförvaltningen har cirka 130 medarbetare och består av tre avdelningar; Barn och unga, Vuxna och Stöd- och utveckling. Två avdelningar arbetar med IFO-frågor, arbetsmarknad och integration och den tredje stöttar förvaltningens processer. Förvaltningens sju enheter arbetar bland annat med ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad, integration, familjerätt, familjerådgivning och våld i nära relationer. Verksamheterna arbetar med råd och stöd samt behandling till barn, vuxna och familjer. Inför nya socialtjänstlagen krävs ett stort arbete för att kunna ställa om socialtjänstens verksamheter i syfte att bli mer tillgängliga, förebyggande och kunskapsbaserade. För att kunna genomföra detta utökar vi nu med en avdelningschef för avdelning Barn och unga. Avdelningen kommer bestå av fyra enheter: Barn och unga, Familjeenheten, Familjehuset (öppenvård) och Familjerätt i samverkan, både myndighets- och utförarverksamheter. ARBETSUPPGIFTER Vi står inför en stor spännande omställning och har samtidigt liknande utmaningar som övriga kommuner. Partille är en lagom stor kommun där det är nära till samverkansparter och inom förvaltningen. Kommunen är tydlig med att alla ska ha så lite administration som möjligt vilket underlättar för dig som chef. Ditt uppdrag kommer vara lagom stort och därmed hanterbart. Vårt mål är att vi ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Utifrån nya socialtjänstlagen så vet vi inte helt hur vår organisation kommer se ut inom tre år så här finns en otroligt spännande möjlighet att få se och arbeta med en avdelning i förändring! Rollen som avdelningschef innebär ett nära samarbete med din kollega som ansvarar för avdelningen Vuxna och att vara chef över fyra enhetschefer. Hos oss är samverkan en väldigt viktig del i allas uppdrag och som avdelningschef samverkar du inom förvaltningen, med andra verksamheter och förvaltningar i kommunen såväl som med externa parter som exempelvis VGR och GR. Budget-, arbetsmiljö- och personalansvar ingår som sedvanliga chefsuppgifter. Enhetscheferna önskar en nyfiken chef som har en framåtanda och som är intresserad av helheten inom socialtjänsten med fokus på barn- och ungafrågor. Deras kommande chef ska kunna arbeta strategiskt med processer, se flera steg framåt och samtidigt ge konkret stöd i specifika frågor. Då förvaltningens avdelning delas i två önskar enhetscheferna någon som lägger stor vikt på samverkan mellan avdelningarna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning för tjänsten, exempelvis socionom, beteendevetenskaplig utbildning, offentlig förvaltning, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet från att vara chef och bedriva ledarskap och du har i rollen som chef bedrivit utvecklingsarbete. Har du tidigare erfarenhet av att leda chefer, är förtrogen med myndighetsutövning inom socialtjänsten samt vidareutbildning inom ledarskap är detta meriterande. Partille kommun är en förhållandevis liten kommunal arbetsgivare vilket innebär att du tillsammans med dina medarbetare förväntas driva, utveckla och ta ansvar för frågorna inom ditt verksamhetsområde. Det är därför viktigt att du trivs att arbeta självständigt med dina sakfrågor och känner dig trygg med att ta initiativ, starta aktiviteter i syfte att uppnå mål och resultat. Detta innebär ibland att ändra riktning och arbetssätt i takt med att målen ändras. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet och till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har ett stort intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Som tillitsfull ledare motiverar, engagerar och skapar du förutsättningar för medarbetare och verksamheter att effektivt nå uppsatta mål. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, varmt välkommen med din ansökan redan idag! ÖVRIGT Intervjuer är planerade till framförallt följande datum: 17, 18, 19, 25 och 26 juni. Vid erbjuden anställning genomförs ID kontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.