Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss! Södermalmsskolan är en kommunal grundskola och anpassad grundskola från förskoleklass upp till åk 9 vid Mariatorget på Södermalm. Skolan har 890 elever och 135 medarbetare. Elevernas upplevelse av trygghet och trivsel är generellt mycket god och kunskapsresultaten likaså. Vi har en tydlig och förutsägbar organisation som vi vill fortsätta utveckla. Södermalmsskolan är en populär skola med elever och vuxna som trivs! Här kan du läsa mer om oss: https://grundskola.stockholm/hitta-grundskola/grundskola/sodermalmsskolan-f-9/ https://grundskola.stockholm/hitta-grundskola/anpassad-grundskola/sodermalmsskolans-grundsarskola-1-9/ Vi söker Vi söker nu en utvecklingsbenägen och relationellt inriktad studie- och yrkesvägledare. Tjänsten är ett vikariat under tiden som ordinarie medarbetare är föräldraledig. Vikariatet pågår läsåret 2024/25 med start i augusti 2024 och har en tjänstgöringsgrad på 50 %. Din roll Uppdraget innefattar sedvanliga uppgifter för en studie- och yrkesvägledare, här följer exempel: Du ansvarar för gymnasievalet för våra elever i åk 9.  Du arbetar med elever i grundskolan, anpassade grundskolan samt vår CSU-grupp (Central Särskild Undervisningsgrupp). Du genomför individuella samtal och vägledning i grupp, med god kommunikativ förmåga. För att följa elevers väg genom vår skola krävs tätt samarbete med pedagoger, övriga elevhälsan samt skolledningen. Du stöttar arbetet med PRAO för eleverna i åk 8. Du är den på skolan som besitter störst kunskap inom vägledning, din kompetens kan därför användas för att se hur kollegorna på skolan kan jobba med eleverna inom det området. Du kommer i rollen som studie- och yrkesvägledare att vara en del av skolans elevhälsoteam. Du bidrar där bland annat med vägledningsperspektiv för aktuella elever, att se alternativa vägar, potentiella fallgropar samt olika sätt att ingjuta hopp och framtidstro för elever i behov av det. I tjänsten igår även administrativt arbete utifrån din roll. På gång i skolan och inom elevhälsan: Under det kommande läsåret kommer vi att inventera och utveckla vårt arbete med Läroplanens kapitel 1 och 2, till exempel området Sexualitet, samtycke och relationer. Här kommer du att ha en viktig roll tillsammans med andra medarbetare. Elevhälsan håller på att utveckla kvalitetsarbetet, vad gäller att göra uppföljning och utvärderingar av relevanta områden under läsåret. I det ingår även att vi avsätter tillräcklig tid för analys, vid rätt tidpunkt. Målet är alltid att kunna göra föreslå och genomföra rätt förebyggande och främjande arbete, utifrån analys av vår verksamhet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom Studie- och yrkesvägledning. Erfarenhet av grundskola är ett krav, erfarenhet av anpassad grundskola samt elever med specialpedagogiska behov är meriterande. Studie- och yrkesvägledaren har kompetens som omfattar djupa och aktuella kunskaper om utbildningsvägar och utbildningsystem, arbetsmarknad, arbetsliv och yrken. Det krävs också teoretiska kunskaper inom karriärval och vägledning, kunskaper och färdigheter i samtalsmetodik samt metoder för val, väljande och beprövad erfarenhet. Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Övrigt I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.