Är du en ledare med en stor passion för att coacha och leda andra? Vill du bidra i vår verksamhet som har en avgörande betydelse för en hållbar stad, både nu och för kommande generationer? Då är rollen gruppchef/ sektionschef för sektionen Utveckling VA hos oss, något för dig! Vill du jobba för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad? Vi är Sveriges ledande vatten- och avfallsbolag som varje dag tar ansvar för stockholmarnas och miljöns bästa i allt vi gör, både nu och för kommande generationer. Tillsammans arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad. Sektionen Utveckling VA ansvarar för bolagets FoU inom vatten- och avloppsverksamhet. Sektionen är experter inom området och bidrar med sin expertkunskap internt och externt genom flera samarbeten internt och med externa parter som exempelvis universitet och forskningsinstitut. ARBETSUPPGIFTER Som gruppchef/ sektionschef för Utveckling VA får du en central roll i att prioritera, planera och leda avdelningens utvecklingsarbete vid våra två reningsverk och två vattenverk. Sektionen arbetar med utvecklingsfrågor på våra avloppsreningsverk och vattenverk. Vi befinner oss i ett expansivt skede där vi bygger ut våra verk med ny teknik och ökad kapacitet. Vi förbereder oss för nya lagkrav samtidigt som vi har stort fokus på olika hållbarhetsfrågor. Genom att engagera och motivera ditt team om ca 10 specialiserade och högpresterande medarbetare, kommer du att driva innovation och säkerställa att högkvalitativa resultat levereras. Att säkra och följa upp kompetensförsörjningen i sektionen blir också en del av dina ansvarsområden. Din roll kommer att innebära att du får möjlighet att leda och utveckla dina medarbetare i nystartad sektion, samtidigt som du skapar en dynamisk, framgångsrik och säker arbetsmiljö. Dina ansvarsområden inkluderar att budgetera, följa upp och prognostisera verksamhetens resultat. Du har också ansvaret att säkerställa kvaliteten i sektionens processer och metoder samt att vidareutveckla relationerna med samarbetspartners och intressenter. Genom samverkan med andra chefer inom bolaget kommer du att säkerställa ett gott samarbetsklimat och utbyte mellan olika delar av organisationen. Du rapporterar till Enhetschef för Projekt & Utveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Du förväntas fördela din tid på de anläggningar du har ansvar för. Då du i din tjänst kommer att ha tillträde till våra vattenverk kommer även säkerhetsprövning och registerkontroll att genomföras i samband med anställning KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av att vara chef och ledare med personalansvar för en större grupp medarbetare. • Utbildning med inriktning mot processteknik, teknisk infrastruktur eller mot stadsbyggnad, t.ex. civilingenjör eller högskoleingenjör, alternativt annan utbildning i kombination med relevant branscherfarenhet. • Erfarenhet av budget- och prognosarbete • Förståelse för komplexa verksamheter och verksamhetsstrategier. Meriterande med erfarenhet av forskning- och utvecklingsarbete (FoU) samt erfarenhet från processindustrin. Då du behöver ta dig runt på mellan anläggningarna är det ett krav att du har B-körkort. Du har förmågan att se helheten och ta strategiska beslut för att optimera våra processer och arbetssätt. Som erfaren ledare kan du övertygande kommunicera dina idéer och förslag, både internt och externt, och har förmågan att presentera dem framgångsrikt till ledningen. Som gruppchef kommer du att skapa och underhålla relationer. Du är ansiktet utåt för gruppen gentemot våra samarbetspartners och intressenter, och du drivs av att bygga ett starkt nätverk inom våra produktionssiter men även med externa kontakter. Med din höga akademiska förståelse och långa erfarenhet kan du snabbt sätta dig in i nya ämnesområden och förstå komplexa problem. Som erfaren ledare ansvar du för att prioritera gruppens arbete och driva arbetet mot uppsatta mål inom bland olika forskning- och utvecklingsprojekt. ÖVRIGT Känner du igen dig i beskrivningen och ser rollbeskrivningen ut att vara något för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag. I den här rekryteringen samarbetar Stockholm Vatten och Avfall med Skill Executive. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna-Stina Pantzare, [email protected] telefon: 0700-81 85 87 eller Linda Sjölander, linda.sjö[email protected], telefon: 079-585 82 86. För oss är medarbetarnas hälsa i fokus. Vi underlättar för dig att göra hälsosamma val och att kunna kombinera arbete, fritid och familj. Vi erbjuder därför många av våra medarbetare förmånligt flextidsavtal och möjlighet att jobba hemifrån. Läs mer om oss på vår hemsida svoa.se/jobb. För att matchningen oss emellan ska bli så bra som möjligt har vi valt att jobba med rekryteringstester i vår urvalsprocess. Då vi är en arbetsgivare som värnar om och strävar efter en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare och vår samhällsviktiga funktion, kommer du som slutkandidat att genomföra ett drogtest hos vår hälsopartner.