Axjo Group är ledande i Europa och USA avseende tillverkning, utveckling och marknadsföring av innovativa, hållbara emballagelösningar i återvunna polymera material. Företagens ambition är att leverera hållbara, cirkulära och miljösmarta produkter till våra kunder. Tillverkning och logistik sker vid moderna anläggningar i Sverige, Finland och USA. Koncernen har en omsättning på 600 MSEK med drygt 200 anställda och växer kraftigt. Som en effektiv, innovativ och hållbarhetsmedveten organisation sätter vi höga mål och under kommande år investeras i både fabriksutbyggnad och nya bolag för att möta behovet på marknaden och fortsatt vara ledande inom materialutveckling. Läs mer på www.axjo.com Välkommen till Axjo Group! Hos oss finns en enorm drivkraft att ligga i framkant med hållbarhet som ledstjärna. Ta möjligheten att arbeta i en internationell miljö där vi omsätter ord till handling – vi skapar inte bara hållbara processer, vi initierar dem! I ett växande team får du som HÅLLBARHETSUTVECKLARE möjligheten att vara en del av förändringen, där hållbarhet är vår ledstjärna och drivkraften bakom allt vi gör. Tillsammans med över 200 engagerade kollegor runt om i världen kommer du att spela en avgörande roll i att driva vår utveckling framåt. Vår affärsmodell platsar i framtidens hållbara samhälle där både ledning och medarbetare är engagerade och involverade - hela vägen. Tillsammans skapar vi de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid. Som en av två nyckelspelare har du en viktig uppgift i arbetet med att fortsatt utveckla & bygga vårt unika Greenology Concept hos våra kunder, samarbetspartners och intressenter men även internt i koncernen. Du kommer arbeta med implementering och uppföljning av CSRD - EU:s direktiv om företagens hållbarhetsrapportering, som kommer att omfatta hela Axjo Group. Du bidrar med kunskaper kring innovativ hållbarhet och struktur redan i designfasen vid framtagning av ännu mer miljövänliga produkter och compounds. Genom att delta i projekt som verifiering i enlighet med ISO26000 och klimatberäkningar enligt GHG-protokollet, tar du aktivt steg mot att förverkliga vår vision. Din roll omfattar också att delta i konferenser och nätverksträffar, hålla interna och externa utbildningar och workshops samt att regelbundet rapportera hållbarhetsresultat till ledningsgruppen. Du kommer att vara drivande i att föreslå och genomföra nya hållbarhetsstrategier som inte bara gynnar vår verksamhet ekonomiskt utan också förbättrar vår påverkan på miljön och samhället. Du samarbetar mycket tätt med våra nyckelpersoner och funktioner inom framförallt marknad / kommunikation / försäljning, inköp och produktion. Axjo Group erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där varje individ spelar en betydelsefull roll i vår gemensamma strävan efter hållbarhet och innovation. Med korta beslutsvägar och ett prestigelöst förhållningssätt är vi övertygade om att du kommer trivas hos oss. DIN PROFIL Vi söker dig som är engagerad och drivande inom hållbarhetsfrågor. Du har en utbildningsbakgrund inom hållbarhetsområdet, gärna på akademisk nivå, samt gärna erfarenhet från tillverkningsindustrin och förstår både verksamhetsprocesser och affärsstrategier. Det är meriterande om du har kunskaper inom ISO26000, CSRD, LCA-beräkningar och är van vid projektarbete. Du har en stark kommunikativ förmåga och trivs med att samarbeta med olika intressenter. Din kreativitet och nyfikenhet att driva förbättringar inom hållbarhetsområdet kommer att bidra till positiva resultat och du kommer att vara en nyckelperson i vårt team. Att ha ett strukturerat arbetssätt med fokus på både helhet och detalj är viktigt då rollen kräver samordning. Du trivs i en miljö med höga ambitionsnivåer där du kan ta eget ansvar och fatta beslut. Arbetet kräver goda kunskaper i engelska språket. Bli vår nästa stjärna som HÅLLBARHETSUTVECKLARE - Välkommen med din ansökan! KONTAKT I denna rekrytering samarbetar Axjo Group med FindMood. Ansvarig rekryterare är Anna Andersson tel: 070- 894 11 01. Du ansöker till tjänsten på www.findmood.se. Hör gärna av dig med frågor under processens gång. Vi avser att påbörja urvals- och intervjuarbetet under vecka 17.