Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en rekryterare för ett spännande konsultuppdrag hos en internationell verksamhet. I denna roll blir du en viktig del av rekryteringsfunktionen och ansvarar för att säkerställa en professionell, strukturerad och positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera operativ rekrytering med administration, koordinering och nära samarbete med chefer och kandidater.

Du kommer att bidra till att attrahera och rekrytera rätt kompetens samt säkerställa att rekryteringsarbetet genomförs effektivt och kvalitativt. Genom ett inkluderande arbetssätt och ett starkt fokus på kandidatupplevelsen hjälper du organisationen att bygga starka och framgångsrika team.

Som rekryterare ansvarar du för hela rekryteringsprocessen för juniora och mellannivåroller inom flera olika verksamhetsområden. Du planerar och koordinerar intervjuprocesser, hanterar bokningar och säkerställer att både kandidater och rekryterande chefer får rätt information genom hela processen.

Du ansvarar för att administrera och uppdatera kandidatdata i företagets rekryteringssystem samt fungerar som huvudsaklig kontaktperson för kandidater under rekryteringsresan. Rollen innebär även att hantera inkommande frågor och administrativa uppgifter kopplade till rekrytering.

Vidare stöttar du rekryterande chefer med vägledning kring processer, tidsplaner och intervjulogistik. Du arbetar kontinuerligt med att identifiera förbättringsmöjligheter inom rekryteringsarbetet och bidrar vid behov till aktiviteter inom employer branding, medarbetarengagemang och onboarding.

• Kandidatexamen inom Human Resources, Business Administration eller motsvarande område.

• Minst 3 års erfarenhet av rekrytering, HR-administration eller liknande roll.

• Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift.

• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem (ATS).

• God organisatorisk förmåga och vana att hantera flera parallella arbetsuppgifter.

• Förmåga att arbeta strukturerat och noggrant med hög kvalitetsmedvetenhet.

• Erfarenhet av rekrytering inom både tekniska och icke-tekniska roller.

• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Kunskaper i ytterligare språk utöver svenska och engelska.

• Erfarenhet av sourcing.

• Erfarenhet av att arbeta med employer branding-aktiviteter.

• Placeringsort: Göteborg.

• Distansarbete: Ej möjligt.

• Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka.

• Uppdragsperiod: 17 augusti 2026 – 31 mars 2027.

• Uppdragsform: Konsultuppdrag.

• Arbetstid: Kontorstid.

Om du är redo att ta dig an en roll inom rekrytering och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.