Arbetsbeskrivning

Har du en passion för att jobba med människor och produktion? Är du en person med högt engagemang och positiv inställning? Får du energi av att jobba tillsammans med kollegor för att hitta bättre lösningar framåt? Är du en sann ambassadör för våra värderingar på IKEA? Om svaret är ja, fortsätt läsa, för det kan vara så att vi har en perfekt roll för just dig!

En dag i livet med oss!

I tjänsten som underhållsspecialist ansvarar du för att säkerställa planering inför våra underhållsstopp, det löpande underhållet samt driva förbättringsarbete såsom förebyggande- och tillståndsbaserat underhåll i samråd med Underhållschef. Arbetet innebär mycket kontakter med leverantörer och entreprenörer där du ansvarar för att säkerställa att tillräckliga resurser finns på plats vid underhållstopp. En annan del i arbetet som underhållsspecialist är att felsöka, analysera, identifiera ny teknik och representera sitt område i olika forum.

Så vem är du?

Tillsammans, Enkelhet och Ansvar är exempel på värderingar hos oss, det innebär att du är prestigelös, initiativtagande och drivs av att lära dig nya saker som genererar ett bättre arbetssätt imorgon. Du kan leda dig själv, prioritera arbetsuppgifter och planera proaktivt. Du är ansvarsfull, ödmjuk, gillar ordning och reda och är bra på att följa upp. Vi ser även gärna att du är en person som tycker det är kul och vågar att dela med dig av dina erfarenheter i olika konstellationer för att hitta den bästa lösningen inom ditt område.

Din profil:

Du har en god erfarenhet inom liknande arbete inom processindustri.

Hög teknisk förståelse, nyfiken problemlösare med god analytiskförmåga.

Du har god kunskap om olika felsökningstekniker och reparationstekniker.

Du är en social person som har lätt för att inta en ledande roll i olika sammanhang.

Vill du veta mer?

Kontakta Underhållschef

Erik Freij 0495-755147

Kontakt Fackförbundet Unionen:

Daniel Björkén: 0495-756141

Din ansökan skickar du senast 23 november

Vi använder oss av alkohol och drogtest vid anställning.

Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they’re 100% “qualified”. If this is part of the reason you hesitate to apply, we like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think. We look forward to receiving your application.

From: “Why Women Don’t Apply for Jobs Unless They’re 100% Qualified” by Tara Sophia Mohr, August 2014”