Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi söker en vikarierande klasslärare till åk 5 på Björngårdsskolan. Vikariatet är på ca 3,5 månad. Tjänsten är på 90% Björngårdsskolan är en F-6 skola med ca 460 elever som är bra belägen vid Mariatorget på Södermalm i Stockholm, nära både pendeltåg och tunnelbana. Skolan ingår i samma rektorsområde som Storkyrkoskolan i Gamla stan och skolorna har ett tätt samarbete. En skola med stort kunskapsfokus, med varmt hjärta och där elever och personal trivs. Du kommer arbeta i ett arbetslag med nära samarbete med kollegor. Din roll Du arbetar som klasslärare i åk 5. Du undervisar mestadels i din egen klass men även i parallellklass. Ämnen du planerar och undervisar i är svenska, matematik, engelska och SO- Du har ett nära samarbete gällande planering med kollegor. Du dokumenterar och analyserar ditt arbete och har nära kontakt med vårdnadshavare vid behov. Du genomför elevledda utvecklingssamtal. Din kompetens och erfarenhet Du har behörighet för ämnena svenska, engelska, SO samt matematik där du också känner dig bekväm med att undervisa i alla ämnen.  Du har erfarenhet av InfoMentor och vet hur du skriver planeringar och publicerar. Du har lätt för att lära dig det digitala och vet hur du kan använda olika digitala hjälpmedel i klassrummet vid behov. Du har erfarenhet av elever med NPF och du arbetar med olika anpassningar i klassrummet vid behov.  Du har erfarenhet av att följa upp elevernas kunskapsnivå och ge återkoppling. Du har lätt för att skapa relationer och har förmågan att vara flexibel vid behov. Du är en tydlig ledare och du kan strukturera ditt arbete på ett bra och genomtänkt sätt. Vid eventuell intervju vill vi se betyg och utdrag från belastningsregistret. Intervjuer sker löpande och eventuell provlektion kan komma att genomföras i urvalet. Ange gärna löneanspråk samt referens från chef och en kollega i ansökan. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.