Arbetsbeskrivning

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet. ARBETSUPPGIFTER Grunden i fältarbetet är uppsökande och förebyggande arbete i offentliga ungdomsmiljöer. Arbetet bygger på ungdomars frivillighet, förtroende och utifrån en respekt för deras integritet. Centralt i fältarbete är att utgå från ungdomarnas behov och att frigöra deras egna resurser. Att vara fältsekreterare i vårt team kommer att innebära förbyggande arbete ute på skolor, fritidsgårdar och på gator och torg för att etablera relation med ungdomarna och erbjuda stöd till dem som man bedömer befinner sig i riskzon. Det kommer även innebära samverkansarbete med vårdnadshavare och andra aktörer så som skola, socialtjänst, polis och andra som arbetar med barn och unga.  Det ingår också att hålla lektioner och presentationer för klasser med olika teman och att förbereda, genomföra och utvärdera aktiviteter/gruppverksamheter. Du kommer även att ha individuella samtalskontakter samt föreläsa och utbilda föräldragrupper eller andra vuxna. Du tillbringar mycket tid i skolmiljön och jobbar oftast i team med annan kollega.  Som fältsekreterare har du möjlighet att göra skillnad för barn och ungdomar genom att skapa positiva och trygga relationer. Fältteamet är väl förtrogen med barn och ungdomars villkor och ser det som en viktig uppgift att förmedla vidare det i olika sammanhang. Vi har ett starkt barn- och ungdomsperspektiv. Arbetet är förlagt till alla kommundelar i Lerum. KVALIFIKATIONER För att kunna kvalificera sig som fältsekreterare i Lerums kommun ser vi att du är socionom eller har likvärdig utbildning. Vi ser att du har en viss livserfarenhet och särskilt meriterande är arbetslivserfarenhet från arbete med ungdomar eller socialt arbete. Du som söker behöver ha lätt för att samarbeta och skapa relationer, ha god initiativförmåga och god inblick i ungdomskultur. Du har social kompetens gällande att möta och närma dig ungdomar och få dem att känna sig bekväma i samtalet. Varmt välkommen med ansökan! Intervjuer sker löpande.  Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas. ÖVRIGT Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 3-6 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde: 2025-01-07 eller enligt överenskommelse.  Arbetstid: Arbetet är främst förlagt under dagtid, måndag - fredag men viss kvällstjänstgöring förekommer.  Övrigt Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.