Arbetsbeskrivning

Har du jobbat i industrin och har minst grundläggande elkompetens på ett eller annat sätt? Kanske har du läst en elutbildning, jobbat som elektriker eller annat i tidigare arbete som gett dig god förståelse för ellära. Vi söker dig som vill ha en långsiktig lösning hos ett stabilt företag där du kan växa på sikt. OM TJÄNSTEN Vår kund har kontor både i Stenungsund och Göteborg och är verksam inom processindustrin. Du kommer att ingå i en sektion som arbetar med el, instrument och automation inom kundens division Process Industries. Denna sektion stödjer industrikunder inom områden som Electrical Power West och processindustri. Projekten drivs främst in-house från kontoret i Stenungsund. Rollen innebär till en början att stötta konstruktionsteamen med olika arbetsuppgifter, vilket ger dig möjlighet att bygga upp din tekniska kompetens. På sikt finns målet att du ska arbeta med högspänningsprojekt! Du erbjuds - En kickstart i karriären där du får en gedigen upplärning. - En trygg arbetsplats med långsiktighet. - En flexibel arbetsplats med varierande arbetsuppgifter. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Hjälpa till med elkonstruktion och bidra i projektarbete i verktyg som AutoCAD. * Uppdatera och revidera befintliga elkonstruktionsritningar. * Sammanställa teknisk dokumentation och rapporter som används internt och externt. * Kommunicera med leverantörer för att samla in information om komponenter och lösningar. * Löpande inlärning och utveckling i takt med att projekten växer. VI SÖKER DIG SOM - Har en utbildning inom el (gymnasium eller högskola). - Har tidigare erfarenhet inom el och god datorvana. - Är socialt kompetent och trivs att arbeta med kunder. - Har en vilja att lära dig nya saker och är öppen för förändring. - Är noggrann, initiativtagande och inte rädd för att fråga eller testa nya saker. - Obehindrad i svenska och engelska - tal och skrift. Meriterande - Erfarenhet av AutoCAD. - Erfarenhet av processindustrin eller som industrielektriker. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.