Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Nu satsar Robertsfors kommun och söker en helt ny roll: Beredskapssamordnare. Det ger dig som har ett stort engagemang för kris- och beredskapsfrågor en möjlighet att få vara med att påverka i tidigt skede. Kraven på det svenska samhället att vara beredd på olika former av kriser och hålla god beredskap ökar. Robertsfors kommun är nu i startgroparna för att forma sin beredskapsorganisation och till det söker vi en ledare som vill lotsa tjänsteorganisationen genom det uppdraget. Du kommer att rapportera till tillväxtchef tillika säkerhetsskyddschef, men jobbar  med beredskapsfrågor i hela förvaltningen. Du jobbar nära kommunledningen i frågor som berör området.  Dina möjligheter att påverka ditt eget arbete och kommunens arbete i stort kommer att vara goda. För den som vill utvecklas så är Robertsfors kommun möjligheternas kommun med de korta beslutsvägarna. Låter det som ett uppdrag för dig?  Ditt uppdrag: Vi förväntar oss att: Du driver processer och projekt inom civil beredskap från start till mål, med anpassning till den föränderlighet som området och omvärlden befinner sig i. Du deltar i hantering av och ansvarar för utvärdering av inträffade händelser. Du är samordnare för kommunens brottsförebyggande arbete. Du är samordnare för  POSOM-gruppens arbete. Du planerar och driver arbetsprocesser inom uppdraget likväl som planerar och utför utbildningar och övningar Du genomför utvärderingar, uppföljningar samt sammanställer och analyserar information.  Du producerar skriftliga rapporter på god svenska och kommunicerar väl i tal och skrift. Du har förmågan att sätta dig in i och förstå aktuella sakområden, inklusive relevant lagstiftning. Tjänsten kommer att säkerhetsprövas  Din kompetens och erfarenhet: Vi söker dig som har utbildning på högskole-/universitetsnivå som arbetsgivaren bedömer lämplig, exempelvis inom statsvetenskap, naturvetenskap eller beteendevetenskap.  Vi förväntar oss att du har dokumenterad erfarenhet av projektledning. Arbetet innebär att du rör dig i hela Robertsfors Kommun och vi ser därför ett behov av att du har körkort i lägst B klass.  Vi ser att det är positivt om du har: - erfarenhet av arbete inom offentlig sektor - erfarenhet av samordning av psykiskt och social omhändertagande - erfarenhet av brottsförebyggande arbete Vi erbjuder dig - Tillsvidareanställning (provanställning kan komma att tillämpas, bedömning görs individuellt) - Individuell marknadsmässig lönesättning. Lönespann 40 000-52 000 kr. - Möjlighet till flextid - Semester: från året du fyller 40 får du 6 extra semesterdagar. Från året du fyller 50 får du ytterligare 1. - Möjlighet till semesterväxling, dvs växla din semesterersättning till ledig tid istället. - Friskvårdsbidrag 2000 kr - Möjlighet att jobba delar av arbetstid på distans. Vi kan även erbjuda bokningsbara arbetsplatser på vårt satellitkontor i Umeå. - Tjänstepension AKAP-KR - Sjukförsäkring AGS-KL     Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.