Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Bemanningsplaneringen förser verksamheterna inom socialförvaltningen med timvikarier. Vikarierna arbetar inom hemtjänst, äldreboende och funktionsstöd i hela Ale kommun. Tillsammans med andra medarbetare skapar du goda förutsättningar för våra medborgare som är i behov av stöd. Arbetsuppgifter Nu närmar sig sommaren och vi behöver fler vikarier, vi söker därför dig som vill arbeta både innan och under sommaren inom äldreboende, hemtjänst eller funktionsstöd!  Äldreboende:  Funktionsstöd:  Hemtjänst:  Vi söker dig som vill jobba som sommar- eller timvikarie hos oss. Som sommarvikarie arbetar du under sommarperioden vecka 25 till 34 och har möjligheten till schema. Väljer du att enbart arbeta som timvikarie arbetar du via Time Care Pool och lägger tillgänglighet när du kan arbeta och blir förfrågad på arbetspass vid korttidsfrånvaro i verksamheterna. Vi kommer under våren att prioritera de som kan arbeta under sommaren främst! I dina dagliga arbetsuppgifter ingår det bland annat omvårdnad, ge stöd vid måltider, förflyttningar, göra inköp och följa med på aktiviteter. Du ska även dokumentera och utföra insatser utifrån delegation från sjuksköterska, till exempel att ge mediciner. Arbetsuppgifterna varierar och det kan förekomma en del ensamarbete och det är därför viktigt att du känner dig trygg i din arbetsroll. Med en gedigen introduktion och utbildningar anpassade efter arbetet så skapar vi en trygg arbetsplats för dig som vikarie!  Arbetsplatserna har varierande arbetstider och du tjänstgör på dagtid, kvällstid, nattetid på vardagar och helger. Inom funktionsstöd arbetar vaken natt eller sovande jour. Arbetar du inom hemtjänsten är det krav på körkort på alla arbetsplatser förutom en, där cyklar och promenerar du som vikarie hem till våra omsorgstagare i området.  Vi vill belöna våra vikarier som vill stötta verksamheterna under sommaren och vill därför även ge möjlighet till sommarbonus och retursommarbonus. Sommarbonusen ligger på minst 3 000 kr upp till 6 000 kr, bonusen växer 500 kr per vecka och bonusen gäller om du arbetar minst fyra sammanhängande veckor på schema. Retursommarbonusen på 2 000 kr gäller om du arbetar minst tre veckor på schema och har arbetat tidigare somrar hos oss.  Båda bonusarna gäller med ett visst närvarokrav och tjänstgöringsgrad på minst 75% på schema.  Vill du jobba som vikarie hos oss? Ansök redan idag, vi rekryterar löpande!  Kvalifikationer - Du som söker ska ha fyllt 18 år. - Du behöver kunna kommunicera och dokumentera på god svenska. - B-körkort är ett krav om du söker arbete inom vissa verksamhetsområden (hemtjänst och funktionsstöd bland annat). - Det är meriterande om du har en godkänd eller pågående utbildning från omvårdnadsprogrammet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter  - För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd. Detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd.  - Vi kommer att prioritera dig som kan arbeta på schema hela sommaren. Vi söker även dig som brinner för att ge service och som är engagerad i ditt arbete. Det är viktigt att du är ansvarsfull som person och har en stor personlig mognad samt har ett gott bemötande mot andra människor. Med entusiasm och glädje ska du brinna för att hjälpa människor som är i extra behov av stöd! Övrigt Vi rekryterar löpande till denna tjänst och skickar svar till dig så snart vi gått igenom ansökningarna!  Ansökan Vi hanterar inte ansökningar via pappersform eller e-post. I denna rekrytering har vi valt att använda oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. Hur ser rekryteringsprocessen ut? När vi gått igenom ansökningarna gör vi ett urval där vi väljer ut vilka som får komma på intervju. Vid kontakt mejlar vi från Varbi, så dubbelkolla din mejl och sök på Varbi för att inte missa meddelanden. Vi har alltid teamsintervjuer. Innan intervjun får du information samt tillgång till vår rekryteringsportal där du fyller i steg för steg. Senare under intervjun får du mer information.  Om du går vidare efter intervju sker följande;  - Digital referenstagning (senaste chef och en kollega) - Rekryteringsportalen måste vara korrekt ifylld och inskickad  - Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ - Kandidaten ska göra språktest Har du ytterligare funderingar kan du alltid ställa frågor under rekryteringsprocessens gång!  Vi ser fram emot din ansökan!  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.