Arbetsbeskrivning

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun! ARBETSUPPGIFTER Resursteamet på Kungsmadskolan jobbar aktivt för att eleverna ska trivas, utvecklas och nå sina mål i en miljö som är anpassad utifrån deras behov och förutsättningar. Vi bjuder in dig att tillhöra ett professionellt, positivt arbetslag där lösningsfokus, arbetsglädje och ett gediget engagemang för eleverna präglar verksamheten. Vi söker nu enelevassistent som ska tjänstgöra i resursteamet på Kungsmadskolan. Resursteamet arbetar med elever som har behov av extra anpassningar och tydliggörande pedagogik. De flesta eleverna har diagnos inom autismspektrum eller andra funktionsvariationer som gör att de behöver extra stöd. Du kommer samarbeta med såväl lärare, specialpedagoger, elever som vårdnadshavare. Gemensamt för eleverna som beviljas stöd av enelevassistent är att de alla har stora specialpedagogiska behov och att de kan behöva stöd i såväl undervisningssituationer som i sociala situationer, under praktik och under raster. Tjänsten är på 80%. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill arbeta somelevassistent, som har utbildning och dokumenterad erfarenhet av arbete med personer med diagnos inom NPF. Tjänsten passar dig som är lyhörd, flexibel, har god samarbetsförmåga och en positiv elevsyn. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och värdesätter förmåga att möta eleverna utifrån deras varierande behov. I resursteamet arbetar vi utifrån ett stödjande och utvecklande förhållningssätt och samverkar nära elever, vårdnadshavare och andra stödfunktioner som eleven har i sitt nätverk. ÖVRIGT Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.