Arbetsbeskrivning

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Vi söker just nu nya medarbetare till Uppvidinge Kommuns korttidsboende för barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar som omfattas av LSS - Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Verksamheten erbjuder barn och unga korttidstillsyn efter skoltid, likt en fritidsverksamhet. Det finns även korttidsvistelse i form av öppet på helger för att barn och ungdomar ska få möjlighet till miljöombyte och aktiviteter eller för att familjen är i behov av avlastning. Fokus är att barnen och ungdomarna ska få en trygg och meningsfull vistelse men också möjlighet att utvecklas och delta i socialgemenskap. ARBETSUPPGIFTER Arbetet som stödassistent kräver att du har kunskap om olika funktionssätt och vad det innebär att ha en intellektuell funktionsnedsättning. Det är viktigt att du har en tydlig, pedagogisk och enkel kommunikation. Vidare är det viktigt att du är lyhörd, ansvarsfull och trygg i dig själv. Att kunna agera med lågaffektivt bemötande är A och O. Du behöver kunna arbeta både i grupp och ensam. Omvårdnadsarbete samt hygienrutiner ingår i arbetet samt att utföra delegerade uppgifter som t.ex. sondmatning. För att fungera och trivas i jobbet behöver du kunna kommunicera och samarbeta med övrig personal och med Vårdnadshavare men också ha förmåga att planera och strukturera upp dagen samt dokumentera i journalsystem. Verksamheten håller öppet efter familjernas behov, vilket gör att vistelsetider kan komma att variera. Schema och arbetstider förändras efter barnen och ungdomarnas behov och då framför allt vid lov och ledigheter. KVALIFIKATIONER Det är ett krav att du har utbildning inom exempelvis socialpedagogik, specialpedagogik, fritidspedagogik eller att du är utbildad undersköterska, barnskötare eller har annan relevant utbildning. Det krävs även att du har god datorvana kan hantera de vanligaste digitala verktygen så som Outlook, Teams samt att dokumentera i journalsystem. Det är även viktigt att behärska det svenska språket i både tal och skrift. Körkort är ett krav. Det är lämpligt att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättning, intellektuell funktionsnedsättning och eller NPF problematik. För att klara av jobbet och trivas i din roll är det viktigt att du har förmågan att sätta fasta gränser och hålla uppgjorda rutiner. Det är meriterande om du har erfarenhet av teckenspråk och bildstöd. Om du har erfarenhet av matlagning, gillar att laga mat, har sysslat med pedagogisk matlagning eller kost, hälsa är det ett plus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.