Arbetsbeskrivning

Svenska kraftnät spelar en nyckelroll i resan mot ett än mer elektrifierat Sverige. Den fortsatta elektrifieringen kommer vara avgörande för att nå ett hållbart samhälle, med konkurrenskraft och stark välfärd. Vårt samhällsviktiga uppdrag är en förutsättning för att elen som produceras ska nå ut till människor. Vill du vara med och jobba för ett lysande Sverige? Som HR Specialist karriärutveckling har du ett av Sveriges viktigaste jobb inom HR. Vi på Gemensamma funktioner stöttar hela organisationen och jobbar dagligen för att förverkliga Svenska kraftnäts gemensamma mål. Divisionen består av kommunikation, HR, rättsavdelning, inköp, säkerhet och beredskap, fastighet och hållbarhet. Vi behöver kreativa, innovativa förmågor med olika kompetenser – är Du en av dem? Läs mer om vår arbetsplats här: Vår arbetsplats | Svenska kraftnät (svk.se) Om tjänsten Som HR-specialist ingår du i HR-avdelningen vars uppgift är att fungera som en strategisk, styrande och stödjande funktion som i samarbete med verksamheten arbetar mot att bli Sveriges mest attraktiva arbetsplats inom energibranschen. Tjänsten är placerad på enheten HR strategi och processer, som idag består av åtta medarbetare och en enhetschef vilka ansvarar för de övergripande HR processerna inom Svenska kraftnät. Detta är en helt ny tjänst och i arbetsuppgifterna ingår bl.a. följande; • Ansvara för att utforma och driva strategier för karriärutveckling inom • Utveckla och underhålla program för talanghantering och kompetens- utveckling, med fokus på att identifiera och utveckla talanger på alla nivåer. • Utforma och underhålla en strukturerad successionsplaneringsprocess för att säkerställa kontinuitet i nyckelroller. • Ansvara för att leda och utveckla organisationens processer för målformulering och måluppfyllnad • Ansvara för att leda och utveckla HR-processer relaterade till karriär- utveckling, successionsplanering och prestationshantering. Arbetet sker i nära samarbete med angränsande processer och dess processägare, samt övriga kollegor på enheten vid behov. Eftersom vi idag till stor del saknar etablerade processer och systemstöd får du som HR-specialist chansen att bygga upp strukturen från grunden, vilket kräver att du har förmågan att arbeta både operativt och strategiskt. Du kan också bli en nyckelperson i förändringsarbetet och driva modernisering och effektivisering av våra HR-processer och systemstöd. Sist men inte minst finns det möjligheter för dig att utveckla en bred kompetens inom både talanghantering och prestationsstyrning samt processledning och systemintegration. Du kommer rapportera till enhetschefen för Strategi och processer. Om dig Personliga egenskaper. Du är en van problemlösare som har lätt för att se förbättringsområden och med en förmåga att genomföra dem. Du är självgående, initiativrik och har ett stort driv. Du har alltid ett helhetsperspektiv och arbetar självklart med ett utifrån och in-perspektiv för att säkerställa värdeskapande och en god medarbetarupplevelse. För att lyckas i rollen som HR-specialist måste du arbeta på ett strukturerat sätt, vilket innebär att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet för att på så sätt vara så effektiv som möjligt. Du är även van att sätta upp och hålla tidsramar. Då rollen innebär många kontaktytor, främst internt, är du som person relationsskapande, har en god samarbetsförmåga och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du relaterar till andra på ett lyhört och förtroendeingivande sätt. Sist men inte minst är du tydlig och har god pedagogisk förmåga. Du säkerställer att ditt budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter, du påminner och följer upp och har ett helhetsperspektiv på de frågor du arbetar med men samtidigt förmågan att omsätta dessa till konkret handling. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering! Skallkrav. Personal- och eller beteendevetenskaplig högskoleutbildning eller motsvarande. Vidare har du: • Erfarenhet av att utveckla och implementera arbetssätt för HR-system och plattformar för karriärutveckling, talanghantering och mål och uppföljning. • Förmåga att använda digitala verktyg för att mäta, följa upp och visualisera data om prestation och talangutveckling. • Mycket goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift. Meriterande. • Erfarenhet av att leda och implementera karriärutvecklingssystem, successionsplanering och processer för mål- och prestationsstyrning inom en större organisation. • Erfarenhet av att driva förändringsprocesser och omorganisationsinitiativ är starkt meriterande. Bra att veta • Tjänsten är placerad i Sundbyberg. • Möjlighet till distansarbete upp till 50 %. • Resor kan förekomma i begränsad utsträckning. • Publiceringsdag:          11 november 2024 • Sista ansökningsdag:   29  november 2024. • Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning. Kontakta gärna nedanstående personer för mer information Rekryterande chef Fredrik Asplund, tel. 072-463 19 25. Ansvarig rekryterare Lennart Jansson, tel. 010-350 91 49. Fackliga representanter är; Annika Ingeborn, SACO, tel. 010-475 87 72. Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68. Du når oss också via e-post: fö[email protected]. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: Lär känna oss på Svenska kraftnät