Arbetsbeskrivning

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar.Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter Som HR-konsult är du ett professionellt stöd för våra chefer inom Linköpings kommun. Du kommer till största delen driva dina egna rekryteringsprocesser. Du har en sammanhållande funktion för de personer som medverkar i rekryteringen, såväl kandidater som chefer, fackliga och övriga medarbetare. Det är du som ansvarar för att rekryteringsprocessen följs och att ditt arbetssätt är ändamålsenligt, effektivt och flexibelt utifrån verksamhetens och kundernas behov. I din tjänst kommer du även att ha sidouppdrag som bland annat kan vara ansvar för system kopplade till HR, projektledning rörande digitala HR-processer eller förändringsledning. Inspireras du av en arbetsplats där du får arbeta självständigt, utvecklas och stimuleras av samarbete med engagerade kollegor, då kommer du att trivas hos oss! Vi HR-konsulter inom HR-service arbetar mot gemensamma mål, där vi är måna om varandra och jobbar aktivt med våra gemensamma värderingar. Din arbetsplats HR-service är ett kommungemensamt stöd i HR-frågor för hela kommunen. Enheten är en del av värdekedjan för att skapa "ett HR" och enheten består av ca 15 medarbetare som arbetar med olika HR-relaterade uppdrag och leds av en gemensam enhetschef. Tjänsterna är placerade på Rekryteringsservice som är en del av HR-service. Vi arbetar i moderna och aktivitetsbaserade lokaler i Ebbepark, Kerstingatan 2 i Linköping. Det finns goda möjligheter till både enskilt arbete och kreativa möten. Flextid tillämpas och möjlighet erbjuds att arbeta på distans 1-2 dagar i veckan när arbetet tillåter.  HR-service får stor del av sitt uppdrag direkt från HR-staben i Linköpings kommun. Verksamheten ska skapa värde för primärt chefer och HR-konsulter i kommunen genom att säkerställa tillgänglig kompetens via rekrytering men även tillhandahålla stöd och resurser inom andra HR-områden. Syftet är att ge förutsättningar för chefer att i högre grad fokusera på verksamhetsuppdraget. Andra uppdrag som ligger under HR-service ansvar är exempelvis kommungemensamma utbildningar, programledning av chefskarriärsprogram och supportfunktion i HR-relaterade frågor. I HR-service uppdrag ingår även att vara verksamhetsnära objektspecialister när det gäller HR-system. Alla chefsrekryteringar inom Linköpings kommun sker via Rekryteringsservice. Rekryteringsservice arbetar även för att ständigt förbättra rekryteringsprocessen inom Linköpings kommun.   Du som söker För tjänsten krävs att du har högskoleexamen inom PA/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du erfarenhet av operativt rekryteringsarbete ser vi det som meriterande. Kunskap om kompetensbaserad rekrytering är en förutsättning för den här tjänsten. Erfarenhet och kunskap inom andra HR-processer, tidigare erfarenhet av arbete med chefsrekrytering samt konsultativt chefsstöd är önskvärt. Vi ser det också som meriterande att du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning.  Du har vana av att arbeta i olika IT-system och det är meriterande om du har erfarenhet av något rekryteringsverktyg. Ett krav är att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, då du kommunicerar såväl muntligen som skriftligt, exempelvis genom att skriva rekryteringsannonser som bidrar till vårt arbetsgivarvarumärke. Du har ett genuint intresse för att driva och utveckla HR-processer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva förändringsarbete, med hjälp av digitala verktyg.  Som person är du är trygg och stabil och har förmåga att snabbt anpassa dig dig till nya situationer och förutsättningar i arbetet. För att bli framgångsrik som HR-konsult hos oss behöver du vara serviceinriktad och tillmötesgående och ha en vilja och förmåga att hjälpa och konsultativt stötta chefer i rekryteringsprocesser. Du motiveras av att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och att nå resultat i ditt arbete. Tjänsten ställer också krav på att kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta tidsramar. Till sist är det också viktigt att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt, samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt. I denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning.  Drivs du av att göra skillnad i vardagen? Vill du vara med och bidra till samhällsutvecklingen? Sök då tjänsten som HR-konsult hos oss på HR-service!   Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning och vikariat t.o.m. 2025-12-31 Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 13870 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Om Linköpings kommun Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?