Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som avdelningschef innebär att du arbetar med ett strategiskt och tillitsbaserat ledarskap och driver avdelningens verksamhet framåt utifrån uppsatta mål och riktlinjer. Du: • har övergripande ansvar för kommunal hälso- och sjukvård, rehab, särskilt boende och hemtjänst • ingår i förvaltningens ledningsgrupp • leder regelbundet vård och omsorgsavdelningens ledningsmöten • har ansvar för personal- och arbetsmiljö för ca 10 medarbetare • arbetar strategiskt för att skapa en sammanhållen vård- och omsorgsinsats inom kommunen • föredrar avdelningens ärende i Välfärds- och omsorgsnämnden • deltar i verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring av förvaltningens processer • ansvar för avdelningens budget och ekonomiska resultat • har ekonomiskt och miljömässigt förhållningssätt KVALIFIKATIONER Vi vill att du har högskoleexamen med inriktning socionom, sjuksköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har • kunskap kring lagstiftning och kommunala styrdokument • chefserfarenhet på strategisk nivå • uppvisat bra resultat gällande ekonomistyrning och förändringsarbete • erfarenhet av vård och omsorg • arbetat i olika datasystem • B-körkort ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.