Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"- ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan. Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 110 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se Din uppgift som prefekt Som prefekt har du ett övergripande ansvar för hela verksamheten där du ansvarar för att universitets- och fakultetsgemensamma beslut och regler följs. Du ser även till att riktlinjer inom institutionen följs. Prefektens beslutsmandat anges i rektors delegationsordning och erhålls genom delegation från dekan. Prefekten är underställd och rapporterar till dekan, ingår i fakultetens prefektråd som leds av dekan, samt företräder institutionen internt och externt. Du leder och utvecklar institutionens strategiska och operativa verksamhet. Det innebär bland annat att: • säkerställa förutsättningar för hög kvalitet inom utbildning, forskning och samverkan • ansvara för att universitets- och fakultetsgemensamma beslut, regler och policys följs • ansvara för institutionens budget • ansvara för institutionens personal samt säkerställa en hållbar, jämställd och stimulerande arbetsmiljö • företräda universitetet som arbetsgivare • samverka med externa aktörer och företräda institutionen i olika sammanhang Till stöd har du en ledningsgrupp som består av proprefekt, viceprefekter för forskning och utbildning samt administrativ chef. Dessutom deltar du i nätverk med samtliga prefekter vid Göteborgs universitetet och i andra relevanta nätverk. Kravprofil För tjänsten krävs: • Dokumenterad erfarenhet och goda meriter av ledningsuppdrag inom akademin eller forskningsorganisation • Dokumenterad erfarenhet av tjänstgöringsplanering • Dokumenterad ämneskompetens inom juridik • Vetenskaplig utbildning och kompetens motsvarande minst doktorsexamen i juridiskt ämne • God förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska Meriterande för tjänsten är: • Erfarenhet av kvalitétsutveckling och förändringsarbete inom högskoleutbildning • Erfarenhet av undervisning och/eller handledning • Erfarenheter från samverkan mellan akademi, myndigheter och samhället • Erfarenheter från lagstiftningsarbete i kommittéväsendet • Högskolepedagogisk utbildning • Ledarskapsutbildning Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställning Tjänstebenämning: Forskare med uppdrag som prefekt* Anställningsform: Tillsvidareanställning Uppdraget gäller 6 år, med möjlighet till förlängning ytterligare 3 år Omfattning: 100% Placering: Juridiska institutionen, Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse *Om du redan är anställd på Göteborgs universitet kommer du att tilldelas uppdraget som prefekt och därmed ändras inte din nuvarande tjänstebenämning Tillsättningsförfarande Rekryteringsprocessen kan bestå av intervjuer samt är förenad med ett rådgivande val vid institutionen. Det är fakultetens dekan som slutgiltigt utser prefekt. Kontaktuppgifter Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta fakultetens dekan Måns Söderbom, 031-786 5521, [email protected] Information om rekryteringsprocessen lämnas av ordförande i institutionens valberedning, Claes Martinson, 031-786 1286, [email protected] eller institutionens personalhandläggare Mattias Fogelberg, 031-786 4960, [email protected] Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 16:e oktober Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.