Vår kund arbetar för att redovisning ska vara enkelt, och ställer upp för sina kunder med hela eller delar av deras ekonomiverksamhet. Nu söker de efter en redovisningskonsult som vill vara en på deras fortsatta tillväxt. Om du vill vara en del av ett växande, stöttande team som har roligt tillsammans, skicka in din ansökan redan idag! OM TJÄNSTEN Detta företag prioriterar att hitta rätt person som passar in i deras kultur och som vill bli en del av dem. Här är arbetsmiljön prestigelös och hjälpsam- man ställer alltid upp för varandra. Du får möjlighet att lära dig det du inte kan, och dela med dig av din kunskap där du har dina styrkor. Din personliga och professionella utveckling har inga gränser, och tillsammans med dina nya fantastiska kollegor kommer du att ha roligt medan du lär dig. Du kommer att arbeta nära våra härliga kunder och du får möjlighet att skapa dig stark kunskap inom ekonomins många delar. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Sköta det löpande arbetet med kundens redovisning, inklusive löpande bokföring, månads- och årsbokslut * Hantera kund- och leverantörsreskontra * Utföra avstämningar med kunder VI SÖKER DIG SOM - Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom ekonomi - Har tidigare arbetat på redovisningsbyrå i minst 2 år - Har ca 3 års erfarenhet inom redovisning och är självgående i det löpande redovisningsarbetet - Goda kunskaper i Fortnox eller liknande affärssystem - Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då det kommer att använda i det dagliga arbetet Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av att administrera löner. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Samarbetsinriktad - Självgående - Serviceinriktad - Kvalitetsmedveten Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.