LEDIGAJOBB.SE by Noor Jobs

Utvecklingsinriktad förhandlare inom HR!

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-specialist/HR-adviser
Publicerad: 2019-10-07
Sista ansökningsdag: 2019-10-13
Stad: Eskilstuna 
HR-enheten hör till Serviceförvaltningen, som arbetar proaktivt för att utveckla och leverera tydliga tjänster till överenskommen kvalitet. Vi gör det tillsammans med verksamheterna i Eskilstuna kommunkoncern. Det vi levererar ska alltid främja kommuninvånarna. HR-enheten har specialistkompetens och arbetar kommunövergripande med arbetsrätt och lönebildning, ledarutveckling, arbetsmiljö och likabehandlingsfrågor samt stödjer chefer i arbetslivsinriktad rehabilitering. På enheten arbetar idag 13 HR-konsulter, 2 förhandlare och en enhetschef. Vi saknar en kollega som vill vara med och dela med sig av sina kunskaper inom arbetsrätt och lönebildning. Välkommen att söka, du som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. ARBETSUPPGIFTER Om du vill arbeta med arbetsgivarfrågor i Eskilstuna kommun är det här rätt jobb för dig. Här får du möjlighet att vara med och utveckla kommunen som arbetsgivare. Du blir en del av ett team med tre förhandlare som på förhandlingschefens uppdrag ger stöd och rådgivning till organisationens HR-funktioner och kommunledning inom avtals-, arbetsrätts- och lönebildningsfrågor. Då rollen är en utökning, kommer du att få vara med och forma gruppen och arbetssättet. Inom lönebildning ansvarar förhandlarna för att samordna den kommunövergripande löneöversynsprocessen, ansvarar för befattningsvärderingen och lönekartläggningen. De leder både kommunövergripande arbetsrätts- och lönebildningsnätverk och utbildar inom kompetensområdet. Våra förhandlare genomför och driver självständigt centrala MBL- och tvisteförhandlingar samt tillsammans med Förhandlingschefen kollektivavtalsförhandlingar. I rollen ingår också att utveckla arbetssättrutiner, genomföra utredningar och delta i utvecklingsuppdrag. Att upprätthålla goda relationer med de fackliga organisationerna är en viktig del i uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk utbildning om minst 120 p/180 hp inom HR, inklusive arbetsrätt, eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Alternativt har du mångårig aktuell arbetslivserfarenhet i en liknande roll. För att lyckas i rollen har du minst två års aktuell erfarenhet av att stötta organisationer i tolkning av arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor. Önskvärt är att du självständigt har arbetat med tviste-, intresse- och kollektivavtalsförhandlingar, och har arbetat med utvecklingsfrågor och utredningar inom arbetsgivarområdet. De är en fördel om du har aktuell erfarenhet av arbete med arbetsrättsfrågor på övergripande nivå gärna i liknande verksamhet och med ett konsultativt förhållningssätt. Det är viktigt att du kan formulera dig väl i tal och skrift på svenska. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du är strukturerad, stabil och trygg. Det är viktigt att du kan tänka både helhet och se konsekvenser i flera led, att kunna växla mellan självständigt arbete och samarbete. Som person är du lösningsorienterad, har en god pedagogisk förmåga och kan förmedla dina kunskaper inom arbetsrätt. Är du utvecklingsinriktad och vågar utmana kommer du trivas i den här rollen! Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! ÖVRIGT Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder. I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap och Modigt ledarskap. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad! För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön