LEDIGAJOBB.SE by Noor Jobs

Rekryteringsspecialist med inriktning chefer

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-konsult/PA-konsult
Publicerad: 2019-10-04
Sista ansökningsdag: 2019-11-03
Stad: Östersund 
Östersund är en växande och nyfiken stad med inkluderande puls och spännande visioner. Med en öppenhet där traditioner krokar arm med mångfald och utveckling. Här kan lokalt och globalt betyda samma sak. Lika och olika är lika bra. Här är arbetet viktigast. Men fritiden ännu viktigare. För oss är livets mjuka värden tydliga. Livsstilen är aktiv och både kultur och natur lockar. Storsjön och fjällvärlden är endast en drömmande blick bort. Nästan irriterande nära alla små och stora vardagsäventyr. Så enkelt. Så självklart. Välkommen till Östersund! Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. Östersunds kommun är stället för dig som vill jobba framåt med hjärtat. För oss är nämligen alla medborgare lika viktiga. Ett barn på förskolan, en bygglovssökande villaägare eller en vårdsökande pensionär. Vi strävar hela tiden efter att förbättra och utveckla våra tjänster, och hos oss har du som individ möjlighet att påverka hur vi bidrar till ett bättre Östersund. Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatta HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven Rekryteringsspecialst till kommunens HR-avdelning, är du den vi söker? Vi på Område HR ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens. Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en rehabgrupp som dedikerat arbetar med rehabfrågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande frågor. Nu utökar vi vår kompetens med en ny kollega med fokus på Rekrytering. Förväntningar på dig I Östersundskommun pågår ett intensivt arbete inom kompetensförsörjning. En viktig del i arbetet är rekrytering, ett område där vi måste bli skarpare. Som Rekryteringsspecialist initierar, driver, leder, genomför och följer du upp arbetet inom vår rekryteringsprocess. Eftersom tjänsten är ny kommer du att ha stor påverkan av utformning av arbetet. Du rekryterar i nära samarbete med chefer och kvalitetssäkrar genom att se till att arbetet följer Östersunds kommuns värderingar och gällande lagar, avtal och regler. Vidare ansvarar du för hela rekryteringsprocessen av chefer innehållande rekryteringsadministration, kravprofilsarbete, annonsutformning, urval, tester, intervju, bedömning och referenstagning. I ditt uppdrag ingår både strategiskt och operativt arbete. I det strategiska förväntas du bl.a. kartlägga framtida rekryteringsbehov och arbeta fram förbättringsprocesser inom rekrytering. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning, eller motsvarande, inom HR-området tillsammans med flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter Du ska ha gedigen erfarenhet av rekryteringsarbete och förbättringar inom området. Du ska kunna förstå och se helheter men samtidigt tycka det är viktigt med detaljer. Tjänsten innebär både interna och externa kontakter, vilket ställer höga krav på att du är kommunikativ, både i tal och i skrift. Att du har ett brett nätverk inom området är meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön