LEDIGAJOBB.SE by Noor Jobs

HR Business Partner

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-specialist/HR-adviser
Publicerad: 2019-10-04
Sista ansökningsdag: 2019-10-21
Stad: Mjölby 
En tjänst som HR Business partner hos Toyota Material Handling Manufacturing innebär att du får möjlighet att utvecklas i en global, stabil och värdegrundsdriven organisation. Vår HR-funktion är en väletablerad och efterfrågad resurs och vi har en stark teamkänsla. Dina arbetsuppgifter I rollen som HR Business Partner arbetar du nära verksamheten i syfte att stödja och coacha chefer och medarbetare. Dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området såsom rekrytering, kompetensutveckling, lönebildning, rehabilitering samt verksamhets- och organisationsutveckling. Samverkan och förhandling är ett stående inslag i rollen. Vi tillämpar Teknikavtalet. Som HRBP arbetar du självständigt och ingår i flera ledningsgrupper där du arbetar nära chefer på olika nivåer i produktionen. Du kommer också att ha egna ansvarsområden i HR-processen och ingå i ett eller flera processteam med ett strategiskt fokus. Vårt erbjudande Vår företagskultur är baserad på en sund värdegrund som gör det möjligt för våra medarbetare att växa och utvecklas. Hos oss är det viktigt att arbete och fritid går ihop. För att underlätta livspusslet erbjuder vi bland annat gruppträning i egna lokaler alla veckodagar, vi har också ett nyrenoverat gym så att du kan ha träningen klar när du kommer hem. Till oss pendlar du smidigt med tåg eller bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. Din profil För att lyckas i rollen behöver du dels en akademisk examen med relevant inriktning, dels ha arbetat i en generalistroll tillräckligt länge för att kunna agera självständigt på en operativ nivå. Du är van vid att hantera fackliga relationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet och intresse för utvecklingsarbete kring arbetsmiljö, rehab och friskvård alternativt kompetensförsörjning i vid bemärkelse. Eftersom befattningen är knuten till produktionssidan är erfarenhet av industri värdefull. Tjänsten ställer höga krav på struktur och noggrannhet samt ett affärsmässigt fokus där tillgänglighet, samarbete och leveransförmåga är viktiga egenskaper. Att kunna lyfta blicken och bidra till utvecklingen av HR-funktionen som helhet är också en viktig förmåga. Din ansökan Vi vill ha din ansökan senast den 20 oktober. För ytterligare information om tjänsterna, kontakta gärna: Daniel Olofsson, HR Manager, 0142-861 11 Sofia Gustavsson, HR Business Partner, 0142-86 333

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön