Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-konsult/PA-konsult
Publicerad: 2022-11-23
Sista ansökningsdag: 2022-12-14
Stad: Uppsala
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor. HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd och nu behöver vi förstärka vårt team med ytterligare en HR-generalist för att stötta institutioner och chefer med HR-kompetens. Du kommer att vara ansvarig kontaktperson och arbeta tillsammans med prefekter/chefer vid universitetets institutioner och vara en del av universitetets HR-funktion Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade och trevliga kollegor, chefer och medarbetare. Vi erbjuder även ett brett utbud av kompetensutveckling för HR-funktionen. HR-avdelningen är en del av Universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet (uu.se) och Introduktion till https://mp.uu.se/web/info/anstallning/nyanstallda-startsida/intro-verksnara-hr. https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv ge ett brett och kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer i olika delar av verksamheten. Du kommer att handlägga, driva, samordna och följa ärenden inom hela HR-området, vilket även innebär kontakter med andra myndigheter. Det är därmed viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner. I arbetsuppgifterna kommer det även ingå att ge råd och stöd i frågor kopplade till internationell rekrytering och mottagande så som anställningsvillkor, försäkringar, skatter och regelverk kring samt arbets-/uppehållstillstånd. Du kommer även att delta i olika utvecklingsarbeten inom ramen för institutionernas och HR-avdelningens uppdrag. Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionens administrativa team och vid HR-avdelningen. För att trivas med arbetet är det av stor vikt att du uppskattar variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer. Kvalifikationskrav Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och av att ge råd och konsultativt stöd till chefer samt har goda kunskaper i arbetsrätt. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska samt känner dig bekväm med och har erfarenhet av att utbilda och informera i större grupper. Du har även goda datorkunskaper och är en van användare av HR-relaterade IT-system. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du har god förmåga att arbeta proaktivt, strukturerat och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du arbetar lösningsfokuserat och har förmåga att se till helheten. Du har god samarbetsförmåga samt förmåga att bygga och upprätthålla långsiktiga relationer. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom högskolesektorn, eller inom annan statlig och offentlig verksamhet. Även kunskap om de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av internationella HR-frågor är meriterande. Om anställningen  Anställningen är tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, [email protected] eller HR-generalist Ulrika Enqvist [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 14 december 2022, UFV-PA 2022/4345. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast lön
Dela