LEDIGAJOBB.SE by Noor Jobs

Avdelningschef till Postoperativ avdelning vid AnOpIVA Västerbotten, Umeå

Antal platser:
Yrkesbenämning: Avdelningschef - offentlig sektor
Publicerad: 2019-08-12
Sista ansökningsdag: 2019-09-01
Stad: Umeå 
Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner. Inom länskliniken AnOpIVA Västerbotten bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård, intensivvård för barn och vuxna samt sterilteknisk verksamhet på region-och länsnivå i nära samarbete och samverkan med övriga kliniker i länet. Kliniken ansvarar också för länets och regionens helikopter- och flygläkarjourverksamhet. Vid kliniken finns även ett kliniskt träningscentrum KTC. I klinikens uppdrag ingår att bedriva forskning, utveckling och undervisning. Vid den postoperativa avdelningen bedrivs vård av nyopererade vuxna och barn efter både större och mindre operationer. Den postoperativa avdelningen har utsetts till en av regionens sju innovationskliniker. Tillsammans med FoU-staben och dess innovationsenhet pågår arbete med att identifiera framtida innovationer. Vi söker nu en avdelningschef till Postoperativ avdelning i Umeå. Inom kliniken pågår ett arbetsmiljöarbete som under 2018 resulterat i följande målbild: Genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt. Vi lägger nu stort fokus på att fortsätta förankra den i verksamheten vilket blir ett viktigt arbete för den kommande avdelningschefen. ARBETSUPPGIFTER Som chef hos oss erbjuds du ett intressant och utmanande arbete. I rollen som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för den postoperativa avdelningen. Ditt huvudsakliga uppdrag är att planera, leda och utveckla din verksamhet. Din roll är att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål. Som avdelningschef är du ansvarig för din verksamhet på delegation från verksamhetschef och har ansvar för att leda det som organisatoriskt tillhör avdelningens: • verksamhetsansvar • budgetansvar • personalansvar och • arbetsmiljöansvar/systematiskt arbetsmiljöarbete Biträdande verksamhetschef är din närmaste chef och du förväntas vara en aktiv deltagare i den lokala ledningsgruppen och i det strategiska arbetet med verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att resurser används på bästa sätt, du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa hälsofrämjande attraktiva arbetsplatser. Ledare i Region Västerbotten utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupade ledarskapsutbildningar samt handledning/coachning enskilt eller i grupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att: • Vara en förebild • Skapa gemensamma visioner • Utmana och ifrågasätta • Frigöra handlingskraft • Uppmuntra och synliggöra Du är tydlig, initiativtagande, lyhörd och engagerad i ditt ledarskap. Du är en närvarande ledare och bra på att ge återkoppling. Du efterfrågar feedback på eget beteende i syfte att utvecklas i din ledarroll. Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av tidigare chefs- och ledaruppdrag. Har du erfarenhet inom Postoperativvård är det meriterande. Vidare har du intresse och förmåga att driva utveckling och förbättring. Du är strukturerad, självgående och har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom AnOpIVA Västerbotten som med andra verksamheter samt med externa aktörer. Vi ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Uppdraget som Avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 3 år, som kombineras med en tillsvidareanställning i Region Västerbotten inom den sökandes kompetensområde. ÖVRIGT Fackliga företrädare Jenny Gustafsson Vårdförbundet 090-785 30 50 Carina Framell-Edlund Kommunal 090-785 30 50 Mascha Thurm Västerbottens Läkareförening 090-785 00 00 (nås via växeln) Maria Sehlin Fysioterapeuterna 090-785 19 98 Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön