LEDIGAJOBB.SE by Noor Jobs

HR-specialist 100 % med fokus på system, pension samt operativt HR-arbete

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-specialist/HR-adviser
Publicerad: 2019-07-10
Sista ansökningsdag: 2019-08-25
Stad: Olofström 
Vi förstärker nu vår HR-avdelning med en HR-specialist. Du kommer att fokusera på att tillsammans med övriga avdelningen att göra vardagen enklare för våra chefer. Detta gör vi genom att föra samman processerna för HR, lönebearbetning, löneöversyn samt lönebildning och dokumentera dessa och genomföra utbildningar. Du kommer bli en viktig pusselbit i HR-avdelningens arbete med att vara en modern, innovativ och utvecklingsinriktad HR-avdelning. I Olofströms kommun arbetar vi med ett salutogent förhållningssätt. HR-avdelningen är uppbyggd av central avdelning som har tillhörande bemannings- samt löneenhet. Arbetsbeskrivning Du kommer att arbeta som HR-specialist med fokus på system, pension samt operativt HR-arbete. Som HR-specialist kommer du att ha ett nära samarbete med HR-strateg samt systemförvaltare och övriga medarbetare på avdelningen. Du kommer vara en av två systemförvaltare som ansvarar för vårt personalsystem Heroma, som förutom lön inkluderar rehabilitering och rekrytering. Förutom detta kommer du att arbeta i övriga HR-system som exempelvis KIA, Sysarb etc. Tjänsten kan även innebära att avveckla system och implementera nya system i organisationen. I uppdraget ingår det att skapa lärande i system, pension och HR-frågor för respektive målgrupp, vilket både kan vara internt på avdelningen men även för chefer och medarbetare i våra verksamheter. Det gör du genom att kartlägga processer, skapa dokumentation, spela in instruktionsvideos, uppdatera intranätet samt att hålla i utbildningar. Du kommer att arbeta med operativt HR-arbete mot Kommunlednings- samt Kultur- och fritidsförvaltningen. I ditt uppdrag ingår det att vara kommunens kontakt mot den leverantör vi har gällande pension och ansvara för administration och rådgivning gällande pension för kommunens medarbetare. I tjänsten ingår bland annat arbetsuppgifter som att: . Systemförvaltare för Heroma och KIA . Pensionsadministration samt rådgivning gällande pension . Operativt HR-arbete såsom rekrytering, rehabilitering och arbetsrättsliga frågor . Inventera, utveckla och dokumentera HR-avdelningens processer enligt LEAN . Personalstatistik . Uppdatera kommunens intranät . Spela in instruktionsvideos och hålla utbildningar för chefer . Administrativt arbete som arkivering, diarieföring etc. Kvalifikationer Du är utbildad personalvetare eller har annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Erfarenhet av arbete i personalsystemet Heroma och LEAN är meriterande. Vision och värdegrund Olofströms kommun ska vara stolt och expansiv! År 2025 är vi 14 000 invånare. Utifrån denna vision utgår kommunfullmäktiges tre övergripande mål: - Nära till allt, Barnen i centrum och Jobb till 1000. Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet. Olofströms kommun är en av fem kommuner i Blekinge län med cirka 13 400 invånare. Vi är en expansiv kommun med möjligheter för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Jämställdhet och mångfald Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande. Vi är övertygade om att mångfald ger mervärde och eftersträvar att återspegla den mångfald som finns i samhället. Ett hållbart arbetsliv Olofströms kommun har ett hälsofrämjande förhållningssätt, det vill säga att vi lägger tyngdpunkten på möjligheterna, det friska och det som fungerar bra. Det hälsofrämjande förhållningssättet genomsyrar både ledarskap och medarbetarskap där arbetsklimatet uppmuntrar en kommunikation som är öppen och tydlig. Anställningsform/Varaktighet 100 %, tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse Lön Enligt överenskommelse. Individuell lönesättning. Upplysningar Johanna Spånér, HR-chef, 0454-932 77, johanna.spaner@olofstron.se Marcus Grundén, HR-strateg, 0454-931 24, marcus.grunden@olofstrom.se Fackliga kontaktpersoner Fackliga representanter nås genom kommunens växel, 0454-930 00. Sista ansökningsdag 2019-08-25 Övriga upplysningar Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning. Ansökan Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev. Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön
Besök hemsida