HR specialist

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-specialist/HR-adviser
Publicerad: 2020-11-18
Sista ansökningsdag: 2020-12-20
Stad: Mölndal
Vi som jobbar på KappAhl är 4000 kollegor på 400 arbetsplatser i tio länder. Vi har olika bakgrund, ålder, kunskaper och klädstil. Gemensamt för oss är vår drivkraft – att ge många människor möjligheten att vara välklädda. Varje dag får vi inspiration av våra kunder. Vårt jobb är att ge dem samma sak tillbaka! KappAhl grundades 1953 i Göteborg och är en av Nordens ledande modekedjor med runt 380 KappAhl- och Newbie-butiker i Sverige, Norge, Finland, Polen och Storbritannien samt Shop Online. Vår affärsidé är att erbjuda prisvärt mode i egen design till de många människorna. Vi siktar mot att allt vi gör ska göras på ett mer hållbart sätt. Idag består 70% av våra produkter av mer hållbara material och målet är att den siffran ska vara 100% senast år 2025. 2018/2019 var omsättningen 4,9 miljarder SEK. Mer information finns på www.kappahl.se. Vi söker ytterligare en affärsorienterad HR-specialist som vill vara med på KappAhls fortsatta förändringsresa! Vi erbjuder Som HR-specialist i vår svenska butiksorganisation stöttar du regionchefer och butikschefer med alla förekommande processer inom HR. Exempel på arbetsuppgifter: Tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal Planering och genomförande av utbildningsinsatser Rehabilitering i samverkan med olika parter Säkerställer och utvecklar butikorganisationens systematiska arbetsmiljöarbete Kandidatprofilering genom intervjuer och personlighetstester  Digitalisering av HR-processer Sammanställning, uppföljning och utvärdering av personalstatistik Administration av intranätets personalsidor   Du ingår i ett HR-team om tre och rapporterar till HR Manager i Sverige. Utöver det samverkar du med huvudkontorets HR-team som arbetar koncernövergripande och HR-kollegorna i våra andra butiksländer. Din profil   Vi söker dig som är utbildad personalvetare med flera års erfarenhet av att stötta chefer inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö samt kompetensförsörjning. Vi ser gärna att du har bred erfarenhet och intresse av arbetsmiljöarbete och Detaljhandelns avtalsområde. Du är van att driva ditt eget arbete mot övergripande mål och har förmågan att proaktivt hitta de bästa lösningarna utifrån ett helhetsperspektiv. Du har en god förståelse för hur HR bidrar till affärsnyttan och har erfarenhet av att samverka och förhandla med fackförbund.  Du är en skicklig användare av Officepaketet och behärskar såväl engelska som svenska väl, både i tal och skrift. Har du dessutom en certifiering i Aon Assessment Solutions (Cut-e) är det meriterande. Din personlighet Som person är du ansvarsfull, lyhörd, pedagogisk och handlingskraftig. Du är en strukturerad och prestigelös lagspelare som ser teamet som en förutsättning att nå våra mål. Du trivs bra med att växla mellan självständigt och teambaserat arbete. Du kommer att vara en viktig del i att skapa ett klimat där teamkänsla, kreativitet, tydlighet, energi och mod genomsyrar verksamheten. Är du intresserad? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Mölndal. Resor förekommer - i de fall vi inte har en rådande pandemi. Tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse. Din ansökan ser vi fram emot snarast, dock senast den 20 december via www.kappahl.se/lediga-jobb . Vi arbetar med löpande urval, och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Julia Blomström, HR manager KappAhl Sverige, på telefon 031-771 55 06. Facklig företrädare för Unionen är Barbara Matanovic, telefon 0704-715 641. Facklig företrädare för SACO är Urban Häggmalm, telefon 031-7715643.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön
Besök hemsida
Dela