Grundsärskolans resursteam söker en specialpedagog som vill göra skillnad!

Antal platser:
Yrkesbenämning: Specialpedagog
Publicerad: 2020-09-04
Sista ansökningsdag: 2020-09-20
Stad: Växjö
Välkommen till utbildningsförvaltningen! Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för våra barn och elever. Vi ansvarar för cirka 18 000 barn och elever och jobbar varje dag för att de ska utvecklas och nå en ökad måluppfyllelse. Vi vill att barn kommer in i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19-20-åringar. Resursteamet ingår i särskolans lokala elevhälsa som leds av rektor. Teamet kommer också att ha tillgång till södra områdets centrala elevhälsa för ytterligare spetskompetens. Växjös grundsärskola finns på Ljungfälleskolan och Teleborg Centrumskola. På enheterna går i dagsläget ca 60 elever som möts av ca 45 medarbetare. Lärare och elevassistenter jobbar i nära samarbete för att skapa goda förutsättningar för våra elevers sociala och kunskapsmässiga utveckling. Som medarbetare hos oss är du viktig! Oavsett vilken roll du har i vår förvaltning kommer du, tillsammans med oss, arbeta för att bidra till en positiv utveckling för våra barn och elever. ARBETSUPPGIFTER Vi rekryterar nu en specialpedagog som tillsammans med vår kurator och arbetsterapeut kommer att bilda ett tvärprofessionellt resursteam i grundsärskolan. Tillsammans med ledningen tar du ett helhetsgrepp kring elevens lärmiljö på individ-, grupp- och organisationsnivå. Från framtagande av en teoretisk vision till ett fungerande arbetssätt i praktiken. I arbetet analyserar resursteamet olika samverkande faktorer i elevens lärmiljö som har betydelse för elevens funktionsförmåga. Teamet jobbar med verksamhetsnära stöd i det dagliga arbetet. Här gör din kunskap skillnad, du är med och startar upp processer som du ges möjlighet att fullfölja. En central del i uppdraget är att tillsammans med våra medarbetare implementera gemensamt formulerade och systematiskt framtagna strategier. Du och ditt team har elevernas utveckling i fokus. Vi i särskolan värnar om ett helhetstänk där eleven är i centrum. I din roll i teamet kommer du att möta elever, vårdnadshavare och personal för att skapa en helhet runt eleven. Resursteamet är en naturlig del i skolans systematiska kvalitetsarbete och anordnar löpande kompetensutveckling, handledning och internutbildningar. Ni utvecklar verksamheten i linje med aktuell forskning och rådande styrdokument samt driver elevhälsan framåt och skapar goda förutsättningar för verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har specialpedagogexamen och som med din kompetens kan komplettera vårt team. Vi ser gärna att du har erfarenhet av särskolans verksamhet och kunskap om barn och unga med intellektuell funktionsnedsättning. Även du som har speciallärarexamen med specialisering mot utvecklingsstörning är välkommen att söka. Du är en modig och tydlig kommunikatör med förmåga att entusiasmera våra medarbetare. Egenskaper som vi värdesätter är samarbetsförmåga, organisationsförmåga, flexibilitet och initiativförmåga. Du trivs i en miljö med flera kontaktytor och rör dig med lätthet på olika nivåer, både internt och externt. Du är social och har lätt för att skapa goda relationer till elever, kollegor och vårdnadshavare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställningsblanketter kan hämtas på www.polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön