HR-partner till Västtrafik

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-specialist/HR-adviser
Publicerad: 2020-07-28
Sista ansökningsdag: 2020-08-13
Stad: Göteborg
Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västsverige. Varje dag väljer över 400 000 kunder att resa med våra bussar, tåg, spårvagnar och båtar. Genom att utveckla och erbjuda hållbara resor och smarta tjänster vill vi vara det självklara valet när du reser, samt bidra till att hållbart resande ska bli norm. På så sätt bidrar Västtrafik till det goda livet i Västra Götaland och till en attraktiv och konkurrenskraftig region. Vi på HR skapar förutsättningar för våra chefer och medarbetare att nå våra mål samt att vi blir attraktivare som arbetsgivare. Vi söker nu en HR-partner för en av våra medarbetare som går på föräldraledighet. Vi söker dig som är nyfiken på att vara med och utveckla HR-arbetet samt arbeta affärsnära tillsammans med 9 HR-kollegor. Du trivs i en roll där du driver HR-frågorna i ett partnerskap tillsammans med ledningsgrupper, chefer och verksamheten. Genom att vara en partner mot utvalda verksamheter samt specialist inom några av våra HR-områden, kommer du att få en utmanande och spännande roll samtidigt som du får möjlighet att bidra till Västtrafiks utveckling. På vår arbetsplats vill vi göra skillnad tillsammans. En bra dag på jobbet för oss på HR är att känna arbetsglädje och gemenskap vilket vi ser fram emot att du blir en del av. Är du vår blivande kollega? Vi söker dig som är trygg i din HR-Partner roll och kan agera med gott omdöme samt kan fatta strategiska beslut. Du har förmågan att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. Rollen som HR-partner kräver att du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära. Vår ambition är att ligga steget före vilket vi gör genom att ständigt utmana oss till att bli bättre samt genom vårt genuina intresse av att tillsammans driva och utveckla HR-funktionen. För att lyckas i den här rollen har du en relevant akademisk examen och erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. Utöver detta är det en fördel om du även har erfarenhet av Employer Branding och Onboarding, då du kommer att driva utvecklingen inom bl.a dessa områden. Vi vill att Västtrafik ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Villkor Tjänsten är ett föräldravikariat med placering i Göteborg. Tillträde sker under hösten och vikariatet gäller 1 år med möjlighet till förlängning. Resor i tjänsten till våra övriga kontor inom regionen kan förekomma. Vi tillämpar löpande urval, tveka därför inte med att skicka in din ansökan. Vill du veta mer om tjänsten? Då är du välkommen att kontakta vår HR-chef Pernilla Bergwall 070-0019798. Ansök senast 13 augusti 2020.    

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • 6 månader eller längre
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön