HR-specialist inom Arbetsmiljöenheten Försäkringskassan

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-specialist/HR-adviser
Publicerad: 2020-07-14
Sista ansökningsdag: 2020-08-09
Stad: Malmö
Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar. Försäkringskassan söker ett antal HR-specialister inom arbetsmiljöenheten med placering i Göteborg, Malmö eller Stockholm. Arbetsmiljöenheten är en del av HR avdelningen vid Försäkringskassan. Enheten är verksam inom områdena likabehandling, arbetsmiljö och hälsa. Arbetsuppgifter och ansvar Som HR-specialist tillhör du verksamhetsområdet HR Stöd med placering inom enheten Arbetsrätt och hälsa. Du ansvarar för att omsätta Försäkringskassans personalpolitik i det dagliga systematiska arbetsmiljöarbetet samt genomföra risk- och konsekvensanalyser. I rollen som HR-specialist fungerar du som ett rehabiliteringsstöd till chefer i individärenden samt arbetar brett med förebyggande arbete och andra rehabiliterande åtgärder. Utöver detta kommer du att arbeta inom andra områden såsom likabehandling, arbetsvärdering och/eller aktivitetsbaserat arbetssätt. Som HR-specialist arbetar mot chefer och medarbetare inom organisationen samt externa aktörer såsom företagshälsovård. Du ansvarar för att uppmärksamma och identifiera behov samt ge kvalificerat stöd i dina uppdrag. Vidare är du bärare av HR’s styrdokument, processer och verktyg, bland annat genom att utbilda och informera de chefer som du stödjer så att de kan fullgöra sin chefsroll. I din roll som HR-specialist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Kvalifikationer Vi söker dig som • har examen från högskola/universitet inom personalområdet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga • har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete samt specifikt arbetsmiljö- och individärenden • agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet • har förmågan att skapa kontakter och bygga förtroende i möten • har god kommunikativ förmåga muntlig såväl som skriftlig • har god pedagogisk förmåga • kan förstå och analysera komplexa frågor Det är meriterande om du • Gedigen erfarenhet av likabehandlingsärenden • har kunskaper och erfarenheter i att stödja chefer inom förändringsledning • har vana av att hålla utbildningar samt leda workshops • har en tydlig förmåga att prioritera och kan strukturera ditt arbete • har god erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat • är drivande, har en helhetsförståelse och är utvecklingsinriktad • Är saklig och objektiv i ditt förhållningssätt • har erfarenhet av att utveckla och hantera digitala stödsystem Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Ett antal tillsvidaretjänster på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringen är i Göteborg, Malmö eller Stockholm. Dina uppdragsgivare finns inom hela myndigheten och det innebär att jobbet som HR-specialist kan medföra resor inom Sverige. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ann-Catrine Hagner, 010- 111 98 95. HR-specialist Emil Jarengrim, 010-116 79 49 (v29-31) Annelie Wetterholt 010-118 68 12 (fr o m v 32) (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga kontaktpersoner är för fackförbundet ST Johan Almén, 010- 119 27 54. För Saco-S Daniel Rander 010-116 28 77 och för Seko Johanna Grundström 010-1153044 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2020. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet. Du behöver inte bifoga betygskopior och liknande till din ansökan, dessa tas med till en eventuell intervju. Skicka ansökan genom att klicka här nedan. Intervjuer kommer att ske under senare delen av augusti.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön