Utvecklingsledare till Center för LedarUtveckling

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-specialist/HR-adviser
Publicerad: 2020-01-13
Sista ansökningsdag: 2020-01-27
Stad: Göteborg
Intraservice är Göteborgs Stads interna serviceorganisation. Vi är cirka 660 anställda, och är inne på en spännande resa med nya uppdrag och ansvarsområden, vilket gör att vi behöver fler kompetenta och engagerade kollegor. Vår uppgift är att göra det enklare att arbeta i Göteborgs Stads olika verksamheter. Läs mer om oss på http://www.goteborg.se/intraservice ARBETSUPPGIFTER Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som vill arbeta med att identifiera, rekrytera och utveckla chefer på alla nivåer! Center för LedarUtveckling (CLU) genomför uppdrag för förvaltningar och bolag i Göteborgs Stad, men också för andra kommuner inom Göteborgsregionen. Vårt huvuduppdrag är att genomföra rekryteringsbedömningar av chefer med hjälp av bedömningsmetoden Assessment Center. CLU:s Assessment Center är certifierat enligt ISO 10667:2 Bedömningstjänster i arbetslivet. Exempel på andra uppdrag som CLU genomför är ledar- och grupputvecklingsinsatser och samordning av arbetspsykologiska test inom Göteborgs Stad. CLU är en del av enheten HR Utveckling som arbetar med stadens HR processer t ex Employer Branding, chefsförsörjning, rekrytering och coaching inom Karriärcenter. I denna tjänst är arbetsplatsen CLU på Skånegatan 10. Som utvecklingsledare kommer du att: • fungera som en internkonsult och möta beställare, kandidater och grupper från många olika delar av Göteborgs Stad. • vara bedömare i Assessment Center. Då vårt Assessment Center bland annat består av simuleringsövningar innebär det att du kommer att agera utifrån en given rollbeskrivning samt ge återkoppling på resultaten till kandidaterna. • vara bedömningsledare i Assessment Center något som innebär att ansvara för planering, leda genomförandet och ta hand om efterarbetet av Assessment Center. Det innebär också att du handleder bedömare, tar ansvar för bedömningarna som görs samt tar hand om kandidaterna under dagen. • ha kontakt med både kandidater och beställare när det gäller återkoppling av resultat från både Assessment Center och andra tester. • utforma och genomföra insatser inom området grupp- och ledarutveckling. • delta i utvecklingsarbete av Assessment Center och andra metoder för urval och personbedömning. Göteborgs Stad samarbetar med Göteborgs universitet i ett forskningsprojekt inom funktionella ledarbeteenden. Inom ramen för projektet handleds chefer av oss på CLU i att utveckla funktionella ledarbeteenden. Du kommer eventuellt att ingå i projektet. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad psykolog eller har högskoleexamen som beteendevetare, personalvetare eller annan examen som bedöms likvärdig. Du har omfattande erfarenhet av personbedömning exempelvis från rekrytering och arbetspsykologiska urvalsmetoder. Meriterande är om du: • är legitimerad psykolog • har arbetat konsultativt mot chefer/HR • har arbetat med ledar- eller grupputveckling Arbetsuppgifterna innebär samarbete med flera olika parter och din kommunikativa förmåga och din lyhördhet är avgörande för att samarbetet ska fungera. På CLU är hög personlig integritet ett måste. Vi hanterar dagligen känsliga situationer och uppgifter. Du behöver vara serviceinriktad och flexibel, då våra insatser ofta behöver anpassas efter person och situation. Du kommer att ställas inför situationer då du behöver ge konkret och tydlig feedback. Det kräver att du som person är stabil och att du inger förtroende. Som medarbetare på Intraservice delar du självklart stadens gemensamma förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en verksamhet som kontinuerligt utvecklas och förändras. Hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling och kreativt arbete. Vi erbjuder dig flexibel arbetstid för att du ska kunna få balans mellan arbete och privatliv. Intraservice har ett aktivt hälsoarbete och du erbjuds olika friskvårdsförmåner. Sedan flera år tillbaka är Intraservice en miljödiplomerad arbetsplats. Vi vill att Intraservice ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. ÖVRIGT Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön