HR-partner, Umeå

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-specialist/HR-adviser
Publicerad: 2020-01-10
Sista ansökningsdag: 2020-01-24
Stad: Umeå
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Oavsett roll i vår organisation så jobbar vi mot visionen att tillsammans bygga världens bästa hälsa. Nu söker vi en HR-partner till Umeå som vill vara med och göra skillnad för ledare och medarbetare i Region Västerbotten. Som HR-partner hos oss kommer du att jobba med 20 kollegor som delar ditt uppdrag, dina utmaningar och din grundkunskap. Utöver det har vi olika erfarenheter, kunskaper och intressen som vi använder som en styrka för att få varandra att växa. Vi är nyfikna på vad du kan bidra med i vår grupp. Samarbete med andra roller inom HR-staben och övriga stödfunktioner är en naturlig del av vår vardag. Vi ingår i HR Verksamhetsstöd där också lönepartners och systemhandledare jobbar. Hela HR-staben består av runt 80 personer. Tillsammans med Verksamhetsstöd jobbar enheterna Förhandling, Lön & Avtal, Kompetensutveckling & Rekrytering och Arbetsmiljö. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård. HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området. Vi finns i Umeå, Lycksele och Skellefteå och vi stöttar arbetsplatser i hela länet. Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner. ARBETSUPPGIFTER Som HR-partner hos oss får du ett självständigt och utåtriktat uppdrag att stötta en eller flera verksamheter inom vår organisation. Huvudfokus är att ge ledare operativt stöd i deras löpande HR-arbete. Du blir en partner i verksamheternas ledningsgruppsarbete och deras strategiska frågor. Tillsammans med övriga HR och andra stabsfunktioner arbetar vi kontinuerligt med att utveckla processer och arbetssätt i syfte att utgöra ett professionellt och effektivt stöd till verksamheterna. I Region Västerbotten finns en bredd av yrkesgrupper och funktioner vilket gör jobbet brett och dynamiskt. Med ett coachande förhållningssätt stöttar du ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarens väg genom organisationen. Kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalsfrågor är några viktiga områden. Du får ett jobb som är självständigt och du har alltid backup från många kollegor med olika kompetenser. Som HR-partner hos oss har du en kompetens som värderas högt bland organisationens ledare. Vår HR-stab är inne i transformerande arbete och du får möjlighet att bidra till att forma morgondagens arbetsplats. Utöver ett spännande jobb i en spännande organisation med möjlighet att göra skillnad, så får du jobba i en trevlig arbetsgrupp som värderar fredagsfika! KVALIFIKATIONER För att trivas i det här jobbet tror vi att du är en är positiv, driven och en utvecklingsinriktad person. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer, både med verksamhetsrepresentanter, med kollegor inom HR-staben och andra stödfunktioner. Som person är du förtroendeingivande och har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har jobbat i en HR-roll innan och har erfarenhet av brett HR-arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Resor inom länet förekommer. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön