HR-specialist med inriktning mot förhandling till personalavdelningen

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-specialist/HR-adviser
Publicerad: 2020-01-09
Sista ansökningsdag: 2020-02-10
Stad: Norrköping
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. VÅR VERKSAMHET Är du vår nya HR-specialist med inriktning mot förhandling och vill vara en del av vår kunniga och engagerade förhandlingsgrupp? Personalavdelningens viktigaste uppdrag är att se till att kommunen även i framtiden klarar sin personalförsörjning med kompetenta, engagerade och stolta medarbetare. Personalavdelningen är centralt organiserad och hör till kommunstyrelsens kontor. Vi är idag ca 65 kollegor som arbetar med olika inriktningar så som förhandling, rådgivning, konsultativt HR-stöd, rekrytering, lönadministration, utbildning till kommunens chefer samt strategiskt utvecklingsarbete av olika HR-processer. På personalavdelningen ser vi kompetensutveckling som en viktig och naturlig del av arbetet och vi vill också att alla på personalavdelningen ska ha en bra balans mellan yrkesliv och privatliv. Vi arbetar tillsammans med kommunens alla kontor så hos oss möter du därför varje dag en mångfald av verksamheter och människor med det viktiga uppdraget att skapa välfärd åt kommuninvånarna. ARBETSBESKRIVNING Som förhandlare är du en del av personalavdelningens förhandlingsenhet, som består av fem förhandlare. Du kommer att ha en bred roll där du arbetar med chefstöd i olika frågor kring lön samt lag- och avtal inom arbetsrättsområdet. Du kommer också företräda kommunen i förhandlingar som rör både individer och avtal. Därför kommer du ha stort inflytande över och ansvar för genomförandet av kommunens arbetsgivarepolitik. Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll genom stor bredd i kombination med specialiserade och strategiska uppdrag inom förhandlingsområdet. Du har alltid dina kunniga kollegor som bollplank. Då vi är en liten enhet får du en närvarande chef även om du arbetar självständigt med dina uppdrag. För oss är det viktigt att du är med och utvecklar vår verksamhet men också att du utvecklas i din yrkesroll och som person. DIN PROFIL Vi söker dig som har akademisk examen och erfarenhet inom området. För att lyckas i rollen vill vi att du har kunskap och erfarenhet av främst arbetsrätt, förhandlingsarbete och arbete med kollektivavtal. Då stor del av arbetet också handlar om lönefrågor är erfarenhet från det området en merit. Du kommer att trivas hos oss om du tycker om att ha en bred och varierande roll och har ett strukturerat arbetssätt samt gillar att ta ansvar. Att vara flexibel, snabbt kunna ställa om ditt fokus och att självständigt fatta beslut i dina ärenden är en central del av uppdraget. För att lyckas i rollen som förhandlare är det också viktigt att du har förmågan att se det större perspektivet även i mindre frågor. Vidare är du lyhörd och skicklig på att förmedla ditt budskap till andra, såväl enskilda personer som större grupper. Vi tror att du är en trygg person med god självinsikt, som har lätt för att arbeta tillsammans med andra och att skapa relationer och du ser ett konsultativt förhållningssätt som en självklarhet. MER INFORMATION OCH ANSÖKAN Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du Christine Leiris, förhandlingschef på telefon 011-152875. Din ansökan vill vi ha senast 10 februari. Intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med ansökan. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön
Besök hemsida