LEDIGAJOBB.SE by Noor Jobs

HR-konsult till Kompetens- och utvecklingsteamet

Antal platser:
Yrkesbenämning: HR-konsult/PA-konsult
Publicerad: 2019-11-28
Sista ansökningsdag: 2019-12-12
Stad: Gävle
HR-avdelningens uppdrag är att leverera tjänster inom HR- området, med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs övriga verksamheter. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt & ödmjukhet, öppenhet & ärlighet och professionalism & ansvar. Nu söker vi en medarbetare till vårt team Kompetens och Utveckling. Teamets uppdrag är att utifrån verksamhetens behov möjliggöra kompetensutveckling och utbildning för Region Gävleborgs medarbetare. I uppdraget ingår även att ta fram Region Gävleborgs kompetensmodell och stötta verksamheterna i att sätta sina roller samt att på ett enkelt sätt kunna följa upp detta, vilket vi nu är i startgroparna med att börja formalisera. ”Det känns väldigt spännande att få vara med i framtagandet och implementerandet av Region Gävleborgs nya kompetensmodell, och därmed bidra till att våra medarbetare får ännu bättre förutsättningar att växa och vidareutvecklas.” Lena Lundgren, enhetschef. ARBETSUPPGIFTER Som medarbetare i Kompetens- och Utvecklingsteamet med ett ansvar för arbetet med kompetensmodell kopplat till roller bidrar du till Region Gävleborgs långsiktiga personalförsörjning. Vi har påbörjat arbetet gällande att ta fram vår kompetensmodell och kommer utifrån den att arbeta fram tydliga roller för alla Region Gävleborgs medarbetare. Detta kommer sedan användas för att på ett systematiskt sätt kunna arbeta vidare med GAP-analyser och kompetensplanering. Förutom att ha ett nära samarbete med dina teamkollegor så kommer du att arbeta nära våra strateger inom området samt verksamheten. Som HR-konsult i Kompetens- och Utvecklingsteamet kommer du bland annat att: •Vara drivande i framtagandet av Region Gävleborgs kompetensmodell samt implementera den i verksamheten. •Ha en viktig roll i arbetet gällande vårt stödsystem där du ser kopplingar mellan teori och praktik. •Vara drivande och ansvarig för att sätta ett arbetssätt där verksamheterna på ett enkelt sätt kan koppla ihop rätt kompetens till respektive roll. •Arbeta i supporten för vårt stödsystem. Som HR-konsult hos oss får du: •Arbeta med alla moment inom kompetens- och utvecklingsområdet; driva arbetet med kompetensmodellen, arbeta i vår stödsupport, samla in information från verksamheterna och ta fram mallar för verksamhetsnära utbildningar m.m. •Vara delaktig i att utforma och vidareutveckla våra processer, metoder och arbetsverktyg. •Ett varierat och spännande arbete med stora möjligheter till personlig utveckling. •Ett stort kunskapsutbyte med många kompetenta kollegor inom HRs alla områden. Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig? Läs mer om våra förmåner här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Som person ser vi gärna att du drivande och ansvarstagande samt har ett intresse av att se kopplingar mellan teori och funktionell praktik. Du har en naturlig förmåga för att komma på kreativa idéer och lösningar på de utmaningar du möter. Vi tror att du har lätt för att anpassa budskap så att det blir tydligt för mottagaren vad du menar. Du uppskattar att samarbeta med andra samtidigt som du tycker om att vara självgående inom dina ansvarsområden. För att bli framgångsrik i rollen har du: •Relevant examen från högskola eller universitet, företrädesvis PA. •Erfarenhet av att tidigare ha arbetat med kompetensmodeller och framtagande av att identifiera roller och dess kompetenser, teoretiskt samt praktiskt. •Arbetat i stödsystem där du har lätt för att förstå kopplingen samt uppbyggnad av funktioner. •Erfarenhet av att ha arbetat i LMS och andra stödsystem som administratör samt med felsökning. ÖVRIGT Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet. Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region. Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro. Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss! Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Information om jobbet

Arbetstid & varaktighet
  • Heltid
  • Tillsvidare
  • Vanlig anställning
Lön
  • Fast månads- vecko- eller timlön