Nyckelrekrytering AB

Att rekrytera nyckelpersoner är svårt och resurskrävande. Ofta finns flera utmaningar med dessa rekryteringar, såsom smalt kompetensområde, passande personlighet, drivkraft/vilja, kapacitet, potential, beteenden på arbetsmarknaden, hårt uppvaktande, geografisk placering m.m.

Vår erfarenhet har visat att rekrytering av nyckelpersoner kräver en helt annan kompetens och tillvägagångssätt än andra typer av rekryteringar. Att förlita sig på enbart annonssvar, nätverk och databaser begränsar urvalsgruppen kraftigt och kan vara en stor risk i arbetet med rekrytering av nyckelpersoner. En stor andel kandidater är passiva på arbetsmarknaden, vilket innebär att de idag arbetar med liknande arbetsuppgifter och har inte för avsikt att byta arbete förrän timingen är rätt för dem.